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Diseño de perfiles de cargo del personal del área de ventas de Pollosan S.A, basado en un modelo por competencias
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-07-16)
El presente trabajo tiene como propósito sustentar el proyecto de pasantía ejecutado en POLLOSAN S.A., el cual tiene como objetivo principal es la creación de perfiles de cargo basado en el modelo de competencias del ...
Diseño de perfiles por competencias en el área administrativa de la Universidad Pontificia Bolivariana Seccional Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-07-16)
permitió identificar las necesidades y prioridades del Departamento de Recursos humanos y su Gestión; en materia del enfoque en competencias para la institución. Las competencias producen un impacto en los procesos de ...
Implementación de un método para asegurar la identificación de las causas de las no conformidades encontradas en los indicadores de gestión del sistema único de acreditación en salud de la Fundacion Oftalmologica de Santander - Foscal
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09-09)
El presente informe es el resultado de la práctica empresarial para optar por el título de Ingeniera Industrial, desarrollada en la Unidad de Gestión de Calidad de La Fundación Oftalmológica de Santander – FOSCAL, la cual ...
Apoyo a los procesos de selección de la planta del diamante de Distraves
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2018)
El presente trabajo de grado, producto de la pasantía realizada en el sector avícola en la empresa Distraves durante 6 meses, se orienta como objetivo principal al apoyo de los procesos de selección de personal en la planta ...
Implementación del sistema de gestión de calidad ISO 9001 : 2008 en la fundación para el desarrollo de Santander (Fundesan) en el área metropolitana de Bucaramanga en el año 2010
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-10-22)
La Fundación para el Desarrollo de Santander (FUNDESAN) es una fundación de microcrédito que le permite a las personas que tienen empresa constituida fortalecerla y a personas que tienen una idea de negocio hacerla realidad. ...
Estructuración e implementación de herramientas para la gestión del personal de la compañía Camboim Management, ICN Orlando Florida
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-08-28)
En el trabajo realizado en la compañía Camboim Management, INC, de Orlando, Florida, se aplicaron los conocimientos básicos sobre Administración Estratégica y Gestión de Personal, en razón a la necesidad de reestructurar ...
Guía de diseño de espacios laborales para personas con diversidad funcional : personas usuarias de sillas de ruedas en áreas administrativas de las empresas
(2014-10-29)
El concepto de discapacidad ha ido evolucionando con el transcurso de los años. Hoy en día, no sólo se tiene en cuenta la perspectiva biomédica del término, sino que se plantea el concepto desde un punto de vista holístico. ...
Práctica empresarial Almacenes Éxito S.A.
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-07-16)
Las actividades realizadas durante la práctica empresarial en los Almacenes Éxito S.A dan un enfoque en gestión administrativa sobre los conocimientos adquiridos en la Universidad y un primer contacto con el ambiente ...
Valor estratégico de la Gestión Humana en la industria latinoamericana desde la Responsabilidad Social Empresarial
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2019-11)
El estudio del valor estratégico de la gestión humana en las empresas, construido desde el modelo de la responsabilidad social empresarial, implica potenciar el desarrollo del capital humano y social de las personas en la ...
Apoyo y fortalecimiento de los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal de la Cooperativa Multiactiva de Servicios Soidarios Copservir LTDA
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2015-01)
La Cooperativa Multiactiva de Servicios Solidarios COPSERVIR Ltda dentro de la gestión de su recurso humano posee el área de selección de personal, el cual es apoyada por un psicólogo en formación quien se preocupa por ...