Diseño de perfiles de cargo del personal del área de ventas de Pollosan S.A, basado en un modelo por competencias
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URI: http://hdl.handle.net/20.500.1 ...Share
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Garrido Pinzón, JohannaDate
2013-07-16Tipo de contenido
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Abstract
El presente trabajo tiene como propósito sustentar el proyecto de pasantía ejecutado en POLLOSAN S.A., el cual tiene como objetivo principal es la creación de perfiles de cargo basado en el modelo de competencias del personal del área de ventas, con el fin de optimizar la estructura organizativa de la Institución. Se inicio con la elaboración de 18 perfiles de cargo del área de ventas de la siguiente manera: El Director Comercial, Jefe Nacional de Ventas, Jefe de Agencia Ventas, Asistente de Mercadeo, Supervisor de Almacenes, Jefe de Bodega, Facturador, Auxiliar Oficios Ventas, Auxiliar Oficios Varios Mercaderista, Auxiliar Oficios Varios Bodeguero, Auxiliar Oficios Varios Conductor, Auxiliar Oficios Varios Mensajero, Vendedor, Vendedor de Ruta, Auxiliar Oficios Varios Telemercaderista, Auxiliar Administrativo Bogotá, Bucaramanga y Cúcuta . Este proyecto se ejecuto en cuatro fases, donde se inicio con una revisión muy general de la estructura organizativa de POLLOSAN S.A, con el fin de ... This research aims to support the internship project executed in POLLOSAN S.A, which has the main objective is to create of the positions profiles based on the model of competitions of the personnel of the area of sales, with the purpose to optimize the organizational structure of the Institution. It began with the development of 18 profiles of the sales charge as follows: The Commercial Director, National Sales Manager, Agency Sales Manager, Marketing Assistant, Warehouse Supervisor, Cellar Master, Biller, Sales Assistant for various occupations, Auxiliary Offices Several Merchants, Various Trades Assistant Winemaker, Assistant Conductor for Various Occupations, Auxiliary Offices Several Messenger, Seller, Route Salesman, Auxiliary Offices Several Telemarketer, Administrative Assistant Bogota, Cucuta and Bucaramanga. This project was implemented in four phases, which started with a very general review of the organizational structure POLLOSAN S.A, with the end to know the number ...
Keyword/s
Psicología
Tesis y disertaciones académicas
Gestión de calidad
Recursos humanos
Perfiles de cargo
Collections
- Trabajos de grado [4352]