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Mostrando ítems 31-40 de 66
Propuesta de acciones comunicativas para la divulgación de los valores institucionales al interior de la Universidad Industrial de Santander UIS
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-08-28)
El presente proyecto tiene como título “Propuesta de Acciones Comunicativas para la Divulgación de los Valores Institucionales al interior de la Universidad Industrial de Santander UIS” y fue realizado bajo la modalidad ...
Apoyo al programa de protección ocupacional para los galponeros y vacunadores en granjas de engorde y reproductoras de Avidesa mac pollo en la ciudad de Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09-10)
Está claro de una y mil formas para la sociedad empresarial que el principal recurso de una empresa es su talento humano, asimismo la salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo ...
Ejecución del programa de bienestar laboral implementando en el área de gestión humana y responsabilidad corporativa para los colaboradores de Ecodiesel Colombia S.A.
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09)
La ejecución del programa de Bienestar implementado en Ecodiesel Colombia S.A por parte de la
Coordinación de Gestión Humana y Responsabilidad Corporativa busca proporcionar la optimización de las
ambientes de trabajo ...
Capacidades tecnológicas y sociales de los focos estratégicos de la Universidad Pontificia Bolivariana seccional Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2018)
El presente trabajo consistió en realizar un análisis comparativo de las de las áreas estratégicas de las cuarenta mejores universidades de Latinoamérica según el ranking Qs y cada uno de los focos estratégicos de la ...
Apoyo al proceso de selección de personal en la compañía STF Group SA, zona Santanderes
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2018)
El presente trabajo buscar dar a conocer el resultado del proceso de pasantía para optar por el título de Psicóloga en STF GROUP SA, en donde se apoyó directamente el área de reclutamiento y selección de personal, ya que ...
Relación Entre Clima Laboral y Engagement un una Empresa del Sector Avícola del municipio de Girón
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2019-09)
El objetivo principal de la investigación fue el de conocer si existe una relación entre engagement y
clima laboral en una empresa avícola. Esta investigación se realizó con un enfoque de tipo
cuantitativo, con un diseño ...
Propuesta de técnicas y procedimientos efectivos para el mejoramiento de los procesos de reclutamiento, selección, contratación y manejo de personal de la empresa Avianca S.A., acorde a su visión 2020
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2018)
El informe presenta el desarrollo y planteamiento de una propuesta sobre técnicas y procedimientos efectivos para el mejoramiento de los procesos de reclutamiento, selección, contratación y manejo de personal de la empresa ...
Programa de apoyo en Selección de personal y soporte operativo en el área de Gestión Humana de QUALA S.A., Distrito Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-03)
La Psicología organizacional y del trabajo permite identificar competencias y aptitudes en cada persona, donde su principal objetivo es aprovechar las cualidades para que estas sean orientadas al mejoramiento laboral y así ...
Mejoramiento y restructuración del proceso de selección de personal de la Empresa Nexans Colombia S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09-09)
El presente informe pretende evidenciar el proceso de pasantía realizado durante el primer semestre del 2011 en la empresa Nexans Colombia S.A., el cual tenia como objetivo principal mejorar y reestructurar el proceso de ...
Mejoramiento de procesos de recursos humanos mediante la implementación del aplicativo QUERYX 7
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2015-01-27)
G4S es un grupo reconocido mundialmente como una entidad especializada en dar solución a problemas generales de seguridad, el grupo cuenta con presencia en más de 125 países, lo cual lo convierte en uno de los mayores ...