Propuesta de acciones comunicativas para la divulgación de los valores institucionales al interior de la Universidad Industrial de Santander UIS

Abstract

El presente proyecto tiene como título “Propuesta de Acciones Comunicativas para la Divulgación de los Valores Institucionales al interior de la Universidad Industrial de Santander UIS” y fue realizado bajo la modalidad de pasantía en la Universidad Industrial de Santander, en la División de Recursos Humanos, específicamente en la oficina de Desarrollo Humano Organizacional. Esta oficina es la encargada del desarrollo de diferentes actividades encaminadas al bienestar de los funcionarios UIS. Uno de los principales compromisos de ésta es propender por un excelente clima laboral, a través de la medición del mismo, la mediación en conflictos, entre otros. También es la encargada de coordinar todas las actividades que hagan de la vida universitaria un ambiente sano y agradable. Por ello se ve como una necesidad el fortalecer los valores institucionales que faciliten su labor y aseguren la sana convivencia al interior de la universidad. Como uno de los logros del presente proceso de pasantía, se destaca la medición inicial del nivel de conocimiento que la comunidad tenía de los valores institucionales en la UIS. Lo anterior permitió plantear la propuesta que facilitará la difusión acertada de dichos valores.

The present project is “A Communicative actions proposal for disclosure of the institutional values thorough Industrial University of Santander” and was developed under internship modality at the Industrial University of Santander, at human resources division, more specifically at the Organizational Human’s development. This office is the responsible for various activities oriented to health care of the University functionaries. One of the main purposes of this office is tending for an excellent labor climate, thorough its continuous measurement, conflict mediation, and others. Additionally coordinates all activities that perform the University as a great place to work. That why it seems to be necessary the makings of strengths Institutional values, that facilitate this work and assure the healthy living together inside the University. As one of the achievements of the present internship, is emphasized the measurement of the knowledge level shown by the community about the institutional values at UIS. Earlier this allowed for establishing a proposal that will facilitate the values diffusion. In such proposal is established several communicative actions based on the initial diagnostic thorough an inquiry and a workshop in which was determined that initially the values, were not recognized for an institutional level. For all these mains a base proposal was developed based on communicative actions, which was the base for constructing the basic elements for a future communicative campaign, which will be oriented to: web page, mail box, institutional billboard and a jingle for the radio station; these are in order the most important communication media of the university.