Listar por autor "Garrido Pinzón, Johanna"
Mostrando ítems 1-8 de 8
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Diseño de perfiles de cargo del personal del área de ventas de Pollosan S.A, basado en un modelo por competencias
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-07-16)El presente trabajo tiene como propósito sustentar el proyecto de pasantía ejecutado en POLLOSAN S.A., el cual tiene como objetivo principal es la creación de perfiles de cargo basado en el modelo de competencias del ... -
Diseño e implementación de los procesos básicos de la gestión del talento humano en el departamento administrativo y de personal de Jardines la Colina
(2013-08-28)El presente proyecto tiene como objetivo principal el diseño e implementación de los procesos básicos de la gestión del talento humano en el Departamento Administrativo y de Personal de Jardines la Colina, el cual se ha ... -
Efectos colaterales asociados a la realización del trabajo en un grupo de trabajadores del sector sanitario en Bucaramanga
(UPB, 2011)El presente artículo pretende analizar los efectos colaterales del trabajo asociados a la realización del trabajo en una institución del área de la salud. La muestra la conformaron 113 funcionarios de una institución del ... -
Elaboración de los perfiles de cargo basados en el modelo de gestión por competencias en Sevicol LTDA
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-07-16)El presente trabajo tiene como fin sustentar el proyecto de pasantía realizado en SEVICOL Ltda. (Seguridad y Vigilancia Privada de Colombia), el cual tiene como objetivo principal desarrollar los perfiles de cargo basados ... -
Estudio de clima organizacional en la empresa colombiana de Extrusión Extrucol S.A.
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-07-16)El siguiente estudio contiene los resultados de la medición del Clima Organizacional realizada en Extrucol S.A. El proyecto se realizo con la aplicación del Instrumento Quality Values, que está constituido por 56 factores, ... -
Medición de factores de riesgos psicosociales en Mercasur
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-08-28)El presente informe de pasantía tiene como objetivo identificar factores de riesgo psicosocial a partir de la aplicación del instrumento Calidad de Vida Laboral en el autoservicio Mercasur a 90 trabajadores de los cuales ... -
Medición de riesgos psicosociales en el Banco de Bogotá Región Oriente
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-07-03)El presente informe de pasantía, pretende recopilar los resultados más significativos de la prueba ISTAS21, aplicada a 12 Jefes de servicio y 31 Asesores de ventas y servicios de la zona 1 del Banco de Bogotá región Oriente. ... -
Medición del clima organizacional en creaciones Mayatex
(2013-07-16)El siguiente trabajo de pasantía es el resultado de conocer y medir el clima organizacional de Creaciones Mayatex. La población fue de 190 trabajadores, integrados por 139 mujeres y 51 hombres, que pertenecen a los diversos ...
