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Comunicación interna, como instrumento estratégico para fortalecer las relaciones entre los empleados de Líneas Hospitalarias S.A.S

dc.contributor.advisorDirector. Ballesteros López, Tito
dc.contributor.authorSchmalbach Garcés, Rafael Enrique
dc.coverage.temporal2019es_CO
dc.date.accessioned2021-05-04T15:42:06Z
dc.date.available2021-05-04T15:42:06Z
dc.date.issued2019-11
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11912/8404
dc.description38p.: (pdf); il; Imágenes; tablas; anexos.es_CO
dc.description.abstractEn el presente documento se presentará el trabajo y las acciones estratégicas realizadas durante los seis meses de pasantía en la empresa Líneas Hospitalarias. En la ejecución de este proceso se requería principalmente del apoyo a la comunicación interna de la empresa. Por ende, se creó una propuesta que pudiese contribuir con el fortalecimiento de las comunicaciones internas para mejorar la cultura organizacional y motivar a los colaboradores a realizar aportes que pudieran beneficiar a la empresa. De igual forma se realizaron comunicados creativos que despertaran el interés por la información que circulaba en la empresa. Además se actualizó constantemente las carteleras institucionales con los eventos realizados durante el mes, manteniendo a los colaboradores al tanto de lo que se realiza dentro de la empresa. Por otro lado, se apoyó la realización del noticiero recopilando el material audiovisual que se utilizaría. Finalmente se contribuyó desde la realización de estudios de comunicación para aumentar el bienestar del empleado, realizando una propuesta de estrategias que conllevaron una mayor articulación y aporte estratégico para la compañía.es_CO
dc.description.abstractIn this document we will present the work and the strategic actions carried out during the six months of internship at the company Lines Hospitalarias. In the execution of this process, it was mainly necessary to support the internal communication of the company. Therefore, a proposal was created that could contribute to the strengthening of internal communications to improve the organizational culture and motivate employees to make contributions that could benefit the company. In the same way, creative communications were made that aroused interest in the information circulating in the company. In addition, the institutional bulletin boards were constantly updated with the events held during the month, keeping employees aware of what is being done within the company. On the other hand, the news program was supported by compiling the audiovisual material that would be used. Finally, it contributed to the completion of communication studies to increase employee welfare, making a proposal of strategies that led to greater articulation and strategic contribution to the company.en
dc.formatapplication/pdfes_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad Pontificia Bolivarianaes_CO
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectComunicación internaes_CO
dc.subjectEmpresas - Hospitalarias S.A.Ses_CO
dc.subjectTrabajadoreses_CO
dc.subjectComunicación corporativaes_CO
dc.subjectComunicación organizacionales_CO
dc.subjectDiagnósticoes_CO
dc.subjectMedios de comunicaciónes_CO
dc.titleComunicación interna, como instrumento estratégico para fortalecer las relaciones entre los empleados de Líneas Hospitalarias S.A.Ses_CO
dc.typePrácticaes_CO
dc.creator.degreeComunicador Social y Periodistaes_CO
dc.publisher.departmentEscuela de Ciencias Socialeses_CO
dc.publisher.programComunicación Social y Periodismoes_CO
dc.type.hasVersionpublishedVersiones_CO
dc.description.sectionalBucaramangaes_CO


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