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Mostrando ítems 41-50 de 176
Implementación de proceso de selección por competencias: una estrategia de apoyo al área de psicología y recursos humanos de la Empresa Entretenimiento de la Cuesta S.A.S
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2018)
El rol del psicólogo organizacional ha sido fundamental dentro del departamento de recursos humanos en las organizaciones, ya que el desarrollo y la evolución de las mismas han dependido en gran medida en el buen funcionamiento ...
Aulas hospitalarias, una puesta por la integración de lo educativo y lo clínico en pro de disminuir el impacto del cáncer en los niños
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-03)
El presente informe muestra el desarrollo del proyecto denominado “aulas hospitalarias para niños con cáncer”. Responde a la necesidad de minimizar el impacto que acarrea esta enfermedad en los niños y en sus familias. Uno ...
Apoyo a los programas de acción del Instituto de Familia y Vida de la Universidad Pontificia Bolivariana Seccional Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013)
Bajo la modalidad de pasantía como trabajo de grado, desarrollada en el periodo comprendido entre Febrero y Agosto del año 2013 en el Instituto de Familia y Vida de la Universidad Pontificia Bolivariana, se contribuyó al ...
Implementación y auditoría del sistema de gestión de calidad según los requisitos establecidos en la norma MECI 1000:2005 y Uso de TIC en la Contraloría general de Santander
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09-10)
Con la necesidad de orientar a la organización en la adopción de una filosofía que permitiera una mayor confianza, eficacia y eficiencia; la Contraloría General de Santander en el año 2008, inicia el proceso de implementación ...
Diagnóstico y oportunidades de la relación Universidad - Empresa de los programas académicos de la Universidad Pontificia Bolivariana Bucaramanga desde la perspectiva de la investigación
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-08-28)
La Universidad Pontificia Bolivariana y la Facultad de Ingeniería Industrial, diseñó e implementó un estudio de la relación de la Universidad con las grandes empresas privadas de Bucaramanga y su área metropolitana. Esta ...
Apoyo a los programas de acción del Instituto Familia y Vida de la Universidad Pontificia Bolivariana Seccional Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013)
Bajo la modalidad de pasantía como trabajo de grado, desarrollada en el Instituto de Familia y Vida de la Universidad Pontificia Bolivariana, durante Febrero y Agosto del año 2013, se dio cumplimiento a los servicios ...
Propuesta para el mejoramiento de los procesos productivos de la empresa Accesorios Tejidos
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2019-11)
El presente trabajo propone una nueva distribución de planta para la empresa Accesorios Tejido debido a la necesidad que esta presenta por tener unos procesos más eficientes y productivos que le permitan posicionarse dentro ...
Propuesta de mejora para el diseño y aplicación del manual de procesos y procedimientos administrativos de las funciones coordinadas en el Departamento de Administración y RSE en la Empresa Petrosantander (Colombia) INC - CAMPO PAYOA
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2015-09)
La práctica empresarial desarrollada en Petrosantander Colombia Inc. tuvo como principal
propósito el desarrollar una propuesta de mejora para el diseño y aplicación del manual de
procesos y procedimientos administrativos ...
Planeación e Implementación del sistema de comunicación interna para LH S.A.S.
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2015-01)
Dentro de los objetivos de la empresa Líneas Hospitalarias S.A.S. se encuentra el posicionamiento como una de las empresas más reconocidas en el sector de la salud a nivel nacional, al cumplir con todos sus clientes en la ...
Relación entre Engagement y Satisfacción Laboral en empresa de construcción de la ciudad de Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2019-07)
Esta es una investigación de enfoque no experimental de corte transversal correlacional. El propósito de esta investigación, fue conocer la relación entre Engagement y Satisfacción Laboral en una empresa de construcción ...