Listar Trabajos de grado por autor "Director. Salamanca Velandia, Sandra Rocío"
Mostrando ítems 1-18 de 18
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Acompañamiento y apoyo a los procesos de talento humano en la planta el diamante de la empresa Distraves S.A.S
Rojas Herrera, Diana Smith (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2019-01)El siguiente trabajo de grado evidencia el proceso de pasantía diseñado e implementado en la planta industrial el Diamante en la ciudad de Piedecuesta, el cual tuvo como objetivo principal: Realizar los procesos de selección ... -
Análisis y medición del índice de rotación de personal en CAJASAN
Carvajal Torres, Martha Catalina (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2013)En el presente proyecto se realizó la medición y análisis del índice de rotación de personal en CAJASAN, bajo un diseño de investigación no experimental, transversal descriptivo; a través de la aplicación de una entrevista ... -
Apoyo a los procesos de capital humano; formación, bienestar y desarrollo de la organización Eficacia S.A. y Extras S.A. Zona Oriente
Vargas Mendoza, Ana María (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)Focalizar la atención en la gestión del talento humano se ha convertido en un proceso esencial dentro de la administración de una organización, por esto se hace necesaria la presencia de un profesional en psicología en el ... -
Apoyo a los procesos de gestión humana para los cargos operativos y administrativos de la empresa avícola el madroño
Caballero López, Jenny Paola (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2019-01)El presente informe es el resultado del proceso que se llevo a cabo en la pasantía de psicología en el área organizacional, el cual estuvo encaminado en el acompañamiento y fortalecimiento de los procesos propuestos por ... -
Apoyo a los procesos de orientación laboral en la agencia de gestión y colocación de empleo de la Caja Santandereana de subsidio familiaragce Cajasan
Coronado Rincón, Lina Marcela (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)El presente trabajo presenta a abor realizada &tante el proceso de pasartia corro opclin de tra0a,o de grado Macla a cabo en a Agencia de Gestien Y Coloc,acien de Empleo de la Caa Sartandereara be Subsidio Fan - AGC E ... -
Apoyo a los procesos de selección en la cooperativa de transportadores de Santander LTDA
Nieves Amado, Álvaro Andrés (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)En Copetran, la Coordinación de Recursos Humanos posee el departamento de Psicología quienes son los encargados de seleccionar el talento humano requerido para su sede pnnapal en Bucaramanga y 78 agencias a nivel nacional ... -
Apoyo a los procesos de selección y creación de los perfiles de cargo de la Clínica Chicamocha S.A
Gómez Díaz, Jessica Paola (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)En la actualidad las empresas han visto la necesidad de mejorar la calidad de sus procesos de selección con el fin de elegir al candidato más capacitado, productivo y que reúna todos los requisitos de la vacante solicitada, ... -
Apoyo a los procesos de selección y vinculación de personal en la caja santandereana de subsidio familiar (Cajasan)
Torres Moreno, Leidy Katherine (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)El proceso de selección es uno de los pilares más importantes de la psicología organizacional y se ha caracterizado por contribuir en el desarrollo y éxito de las organizaciones en las últimas décadas. La Caja Santandereana ... -
Apoyo a los procesos de selección, contratación y vinculación de nuevos colaboradores de la Caja Santandereana de Subsidio Familiar Cajasan S.A
Carrillo Flórez, Ingrid Daniela (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)La gestión del personal al interior de las organizaciones ha representado en las últimas décadas una ventaja competitiva frente a las demás, por esto se hace necesaria la presencia de un psicólogo en el área de gestión ... -
Apoyo al proceso de capital humano y desarrollo integral en la Empresa Eficacia y Extras S.A
Serrano Sepúlveda, Laura (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2013)RESUMEN:El trabajo tuvo como objetivo Apoyar el proceso de Capital Humano y Desarrollo Integral en la empresa Eficacia y Extras S.A. Los participantes para capital humano fueron los colaboradores internos que deseaban ... -
Desarrollo del programa de evaluación de desempeño en los colaboradores de la Clínica Chicamocha S.A
Garcés Lizarazo, Silvia Lissette (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)El siguiente trabajo de grado evidencia el proceso de pasantía diseñado e implementado en la Clínica Chicamocha en la ciudad de Bucaramanga, el cual tuvo como objetivo principal: Apoyar el proceso de seguimiento, evaluación ... -
Diseño Proyecto de Sexualidad y Afectividad del Colegio Nuevo Cambridge
Esteban Márquez, Raquel Yudihanna (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)El diseño del proyecto tiene el fin contextualizar y planear para que posteriormente sean ejecutados y evaluados los aspectos propuestos frente a la sexualidad y afectividad desde el ámbito educativo regido por las directrices ... -
Diseño y elaboración del diccionario de competencias laborales de los cargos operativos de SEVICOL LTDA. y apoyo al proceso de selección
Quintero Jaramillo, Adriana Milena (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2013)Dentro de la labor realizada en Sevicol Ltda., se definieron y redefinieron las competencias laborales por grados de los cargos operativos de la empresa, teniendo en cuenta las competencias Organizacionales, el Manual de ... -
Implementación de acciones de mejora en los procesos de gestión humana en la empresa de servicios temporales Jiro S.A
Lemus Meza, Arlyn Carolina (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2019-01)1. El presente documento contiene la labor realizada en el área de gestión humana en la Empresa JIRO S.A sustentado a partir de un proceso de pasantía, cuyo objetivo principal se centró en brindar aportes que mejorarán ... -
Implementación de proceso de selección por competencias: una estrategia de apoyo al área de psicología y recursos humanos de la Empresa Entretenimiento de la Cuesta S.A.S
Balseiro Ortiz, Dayra Dayana (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)El rol del psicólogo organizacional ha sido fundamental dentro del departamento de recursos humanos en las organizaciones, ya que el desarrollo y la evolución de las mismas han dependido en gran medida en el buen funcionamiento ... -
Programa de apoyo en los procesos de selección de personal y fortalecimiento en visitas domiciliarios llevadas a cabo por el Departamento de Talento Humano de FRIMAC S.A
Rangel Tarazona, Francy Katherine (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2013)Durante el desarrollo de formación de un psicólogo, la posibilidad de contrastar y combinar la teoría con la práctica, permiten el afianzamiento de conocimientos y experiencias significativas en el ejercicio profesional. ... -
Programa de selección de personal y bienestar de la IPS SIGEMA S.A.S
Navarro Sáenz, Mónica Paola (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)En las últimas décadas la gestión del talento humano se ha convertido en una gran ventaja competitiva dentro de las organizaciones. Por tal razón las organizaciones requieren de la presencia del psicólogo para que se ... -
Selección de personal y bienestar laboral de la Empresa Ventas y Servicios S.A
Rodríguez Navarro, Marly Veronica (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2013)En la actualidad en las empresas se ha hecho necesario contar con un mecanismo o proceso que permita dotar de gente capacitada y productiva la cual reúna los requisitos indispensables que exige el cargo para ocupar un ...