Diseño del manual de responsabilidades de Vanguardia Liberal
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Mostrar el registro completo del ítemDirector/Asesor
Díaz Bohórquez, Carlos EduardoFecha
2013-07-03Tipo de contenido
workingPaper
Resumen
El Diseño del Manual de Responsabilidades basado en Gestión de Competencias Laborales para Vanguardia Liberal, surge de la necesidad de establecer formalmente en la empresa, y dar a conocer a los miembros que la constituyen, las Responsabilidades, líneas de Autoridad, Supervisiones, Competencias Laborales, Indicadores de Gestión, Perfiles de los Puestos de Trabajo y los ítems para desempeñar el cargo. Para la elaboración del Manual de Responsabilidades, se utilizó la Metodología de la Firma THOMAS INTERNATIONAL, ya que permite identificar y reconocer las responsabilidades de cada puesto de trabajo a través de las Competencias Laborales y los Perfiles de los Cargos, convirtiendo el Manual de Responsabilidades en una herramienta y guía para la toma de decisiones, brindando información de forma clara y sencilla de la descripción de puestos, que desempeña cada colaborador, sirviendo de apoyo para mejorar la administración del personal y en particular los aspectos relacionados con la selección, ... The Responsability handbook design based on the Vocational Competences Management for Vanguardia Liberal surges from the necessity to establish in the company and to inform all its members, the responsabilities, the lines of authority, Supervisions, Vocational Competences, Management Indicators, Vocational Profiles, as well as, items employed in the charge. For the elaboration of the Responsabilities Handbook, the Thomas International Firm Method was used because it allows us to identify and recognize the responsabilities of each vocational charge through the Vocational Competences and the Employees different Vocational Profiles, making the Responsability Handbook in a guiding tool for desition making, offering information in a clear and simple manner to describe Vocational in Jobs Places that every collaborating staff serving as a support to improve the management of staff training and staff development, to the objective fact that the objective of the Practice is to record and document ...
Palabra/s clave
Ingeniería industrial
Tesis y disertaciones académicas
Gestión de competencias
Planeación estratégica
Colecciones
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