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Mostrando ítems 11-20 de 197
Perfil motivacional de las fuerzas de ventas de las Empresas: Grupo Disricomer SAS y Grupo Supermarcas S.A.S.
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09)
En este proyecto de investigación se describe el perfil motivacional del equipo de ventas de las empresas Grupo Districomer SAS y Grupo Supermarcas SAS, de manera global y por canal de distribución. Estas empresas se dedican ...
Red de mediación: generando espacios para la promoción de la convivencia y la transformación de conflictos en la población del barrio claveriano.
(2013-07-16)
El presente informe de pasantía da cuenta del trabajo realizado en la compañía CEMEX; donde el objetivo alude a apoyar todas las labores del área de gestión comunitaria como eje primordial para el desarrollo de la labor ...
Descripción de los estilos de vida y la calidad de vida del personal de custodia y vigilancia, del establecimiento penitenciario de alta y mediana seguridad de Girón
(2013-06-17)
A partir de la historia y los conceptos que se han desarrollado a través del tiempo sobre calidad y estilo de vida y para este estudio de tipo cuantitativo, que inicia de forma exploratoria por tanto que dentro de la ...
Relación entre estilos de aprendizaje y rendimiento académico en estudiantes universitarios
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-07-16)
La investigación tuvo como objetivo buscar si existe relación entre los Estilos de Aprendizaje y el rendimiento académico en estudiantes de Ingeniería Civil y Psicología de la Universidad Pontificia Bolivariana de la ...
Estudio de clima organizacional en la empresa colombiana de Extrusión Extrucol S.A.
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-07-16)
El siguiente estudio contiene los resultados de la medición del Clima Organizacional realizada en Extrucol S.A. El proyecto se realizo con la aplicación del Instrumento Quality Values, que está constituido por 56 factores, ...
Implementación del modelo de gestión por competencias en enlace empresarial de servicios S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-11-05)
La gestión del talento humano es un requisito para lograr garantizar la sostenibilidad organizacional. Enlace empresarial empresa que presta e servicios de temporales de personal en la ciudad Bucaramanga, consciente de la ...
Estudio sobre soledad social en una muestra de adultos mayores institucionalizados y no institucionalizados de la ciudad de Bucaramanga y su área metropolitana
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09-09)
La presente investigación se realizó en dos fases: La primera pretendió validar la Escala ESTE II en el contexto colombiano; y la segunda buscó identificar la presencia de soledad social en una muestra de adultos mayores ...
Reestructuración del modelo de capacitación, implementado actualmente en la Fundación Cardiovascular de Colombia
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-07-03)
El presente trabajo tiene como fin sustentar el proyecto de pasantía realizado en la Fundación Cardiovascular de Colombia, el cual tiene como objetivo principal la reestructuración del modelo de capacitación que se implementa ...
Evaluación de estrategias generativas y narrativas en grupos de autoapoyo con afectados del conflicto político - armado colombiano
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-07-16)
En este documento se presenta la evaluación de estrategias narrativas y generativas en un modelo de intervención psicosocial de grupos de autoapoyo. Esta investigación es de cortoe no experimental de tipo longitudinal de ...
Relación entre las teorías implícitas de la inteligencia de padres e hijos y rendimiento académico
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-08-28)
Esta investigación desarrolló el tema de teorías implícitas de la inteligencia (Dweck, 2007), desde un enfoque cuantitativo de diseño correlacional. Tuvo por objetivo identificar la relación entre las teorías implícitas ...