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Mostrando ítems 11-20 de 66
Rediseño e implementación del proceso de planeación corporativa de la Transportadora de GAS Internacional TGI S.A. E.S.P
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013)
Al interior de la Transportadora de Gas Internacional S.A ESP, en la Gerencia de Planeación, se realizó una documentación integral de los procesos que allí se llevan a cabo, identificando en ellos subprocesos adicionales ...
Diseño de un modelo de perfiles de cargo basados en las competencias del personal vinculado en la empresa Copservir Ltda. Región Andina Norte
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2019-01)
El siguiente proceso de pasantía se realizó enfocado al tema de gestión por competencias que se puede definir como la explicación de la evolución y la necesidad de una conecta gestión de recursos humanos en las organizaciones, ...
Formulación de un modelo de contratación para el personal indirecto que permita llevar un control de los proyectos en la empresa Alianza Ricaurte S.A.S
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2019-01)
El presente proyecto de grado presenta un modelo de contratación para el personal indirecto que se vincula a los proyectos ejecutados por la empresa Alianza Ricaurte S.A.S. Inicialmente, el modelo contempla un diagnóstico ...
Diseño de los manuales de responsabilidad del área de recursos humanos a partir del modelo de gestión por competencias de la empresa Incubadora Santander S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-07-16)
El presente trabajo da a conocer el proceso adelantado en la empresa Incubadora Santander S.A. basado en la necesidad de optar por un nuevo modelo de gestión que se preocupe tanto por el desarrollo del personal como por ...
Coordinación de los procesos del Departamento de Gestión Humana de la Organización Offimedicas S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2018)
El propósito de este trabajo es plasmar la labor realizada durante 6 meses en la organización Offimedicas S.A, donde el objetivo principal era coordinar los procesos que lleva a cabo el departamento de gestión humana de ...
Apoyo a los procesos de talento humano y diseño del manual de entrenamiento para los operarios de la empresa Avicola el Madroño S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2018)
En este trabajo de grado se evidencia el proceso de pasantía en la empresa Avícola el Madroño, como un apoyo en el área organizacional de la empresa, implementando un manual de entrenamiento, que permitió el direccionamiento ...
Programa de apoyo en los procesos de selección de personal y fortalecimiento en visitas domiciliarios llevadas a cabo por el Departamento de Talento Humano de FRIMAC S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013)
Durante el desarrollo de formación de un psicólogo, la posibilidad de contrastar y combinar la teoría con la práctica, permiten el afianzamiento de conocimientos y experiencias significativas en el ejercicio profesional. ...
La pertinencia laboral de especializaciones de la Universidad Pontificia Bolivariana Seccional de Bucaramanga desde la perspectiva de los graduados
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-08-28)
The Universidad Pontificia Bolivariana Bucaramanga Sectional as a result of the strategic alliance between the School of Industrial Engineering and University Welfare Department in its Service Area graduate, implemented a ...
Modelo Fuzzy para el proceso de selección de personal aplicado en la organización Serdan S.A.
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-08-28)
El presente trabajo tiene como objetivo principal elaborar un modelo de selección de personal en condiciones de incertidumbre “Modelo Fuzzy” que permita minimizar el tiempo empleado en el proceso, así como los riesgos ...
Diseño e implementación de un programa de hojas de seguridad de sustancias químicas en el área comercial de Bucaramanga y su área metropolitana en la Empresa Avidesa mac pollo S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09-10)
El objetivo de mi práctica empresarial en Avidesa Mac Pollo S.A es dar apoyo al departamento de Gestión Humana en el espacio de salud ocupacional, en el área comercial. Teniendo en cuenta la importancia del departamento ...