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Mostrando ítems 61-70 de 83
Apoyo al proceso de reclutamiento y selección de personal en la Empresa de Servicios Temporales Sertempo S.A.
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-03)
La presente propuesta de trabajo, da a conocer el apoyo que se brindo en la gestión del proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa de servicio temporal Sertempo S.A. regional Bucaramanga. El trabajo ...
Percepción del constructo "salud" del adulto mayor, en una muestra de ciudadanos residentes en Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09-09)
Estudio descriptivo de tipo trasversal cuyo objetivo fue describir la percepción de la salud hacia la adultez mayor que posee un grupo de personas residentes en la ciudad de Bucaramanga, cuyas edades se encontraban entre ...
Apoyo en la implementación de las actividades de reclutamiento y selección de personal en la organización empresarial A.S.A
(2014-09-10)
La Organización Empresarial A.S.A de carácter temporal cuyo objetivo se centra en realizar procesos de selección y administración de personal con más de 15 años de experiencia, incluye dentro de sus requerimientos el que ...
Análisis y descripción de cargos con base en el modelo de competencias para el personal administrativo de la Universidad Pontificia Bolivariana, Seccional Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09-09)
El proyecto realizado durante la pasantía en la Universidad Pontificia Bolivariana Seccional Bucaramanga, tiene como objetivo general el Análisis y Descripción de Cargos basados en el Modelo Gestión Por Competencias el ...
Programa de apoyo en Selección de personal y soporte operativo en el área de Gestión Humana de QUALA S.A., Distrito Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-03)
La Psicología organizacional y del trabajo permite identificar competencias y aptitudes en cada persona, donde su principal objetivo es aprovechar las cualidades para que estas sean orientadas al mejoramiento laboral y así ...
Identificación de las competencias específicas en ventas y servicios S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09-10)
El desarrollo de este trabajo tuvo como objetivo principal diseñar e implementar un modelo de gestión por competencias para los cargos de Ventas y Servicios S.A, con el fin de optimizar los procesos que se llevan a cabo ...
Análisis descriptivo del comportamiento colectivo y de masas de la cultura urbana del Punk en la ciudad de Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09-10)
El presente trabajo tiene como objetivo realizar un análisis descriptivo del comportamiento colectivo y de masas de la cultura urbana del Punk en la ciudad de Bucaramanga, mediante una investigación de tipo cualitativa en ...
Análisis de los contenidos de memoria colectiva acerca de la violencia urbana en las cumbias producidas por grupos musicales de la ciudad de Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09-10)
En la presente investigación se dan a conocer los contenidos discursivos que permiten la construcción de memoria colectiva sobre violencia urbana en las Cumbias producidas en la ciudad de Bucaramanga. Esto con la finalidad ...
Mejoramiento y restructuración del proceso de selección de personal de la Empresa Nexans Colombia S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09-09)
El presente informe pretende evidenciar el proceso de pasantía realizado durante el primer semestre del 2011 en la empresa Nexans Colombia S.A., el cual tenia como objetivo principal mejorar y reestructurar el proceso de ...
Diseño e implementación de un protocolo de intervención psicológica para pacientes que presentan enfermedades pulmonares crónicas pertenecientes al programa de rehabilitación pulmonar del Instituto neumológico del oriente S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09-09)
El presente informe describe el proceso de pasantía en psicología que se realizó durante el primer semestre del presente año en el Instituto Neumológico del Oriente S.A.. A partir de la necesidad latente de diseñar un ...