ListarTrabajos de grado por tema "Evaluación de desempeño"
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Actualización del modelo de competencias del grupo empresarial Prevesa (Prevesa, Avensa, Transvesa, Presval y Sodeker) con el fin de optimizar los procesos de selección, evaluación y desarrollo y gestionar el capital humano
(Escuela de Ciencias SocialesPsicología, 2023)El presente informe evidencia el proceso de trabajo de grado en modalidad pasantía realizado en el Grupo empresarial Prevesa (Prevesa, Avensa, Transvesa, Presval y Sodeker) ubicado en el municipio de Girón, Santander, ... -
Análisis del desempeño de los empleados pertenecientes a la Organización Apoyo Humano S.A.
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-08-28)En el presente proyecto se abordó un conjunto de ideas básicas, acerca de la necesidad de tratar el análisis del desempeño del trabajador por competencias de su cargo como un proceso integrador, que una vez documentado se ... -
Competencias laborales y coeficiente emocional: Análisis y ejecución desde un programa psicosocial en la Empresa
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2013)El presente trabajo muestra el proceso y resultados del proyecto "Competencias laborales y coeficiente emocional: Análisis y ejecución desde un programa psicosocial en la empresa", realizado en la cooperativa de transportadores ... -
Diseño de perfiles por competencias en el área administrativa de la Universidad Pontificia Bolivariana Seccional Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-07-16)permitió identificar las necesidades y prioridades del Departamento de Recursos humanos y su Gestión; en materia del enfoque en competencias para la institución. Las competencias producen un impacto en los procesos de ... -
Documentación y propuesta de un sistema de evaluación de los procesos de Gestión del Talento Humano en la empresa Conaring S.A.S de Bucaramanga
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de IngenieríasIngeniería Industrial, 2019-11)El presente trabajo de grado tiene como fin la documentación y propuesta de un sistema de evaluación de los procesos de Gestión del Talento Humano en la empresa Conaring S.A.S de Bucaramanga, mediante el desarrollo de cada ... -
Evaluacion de la efectividad del proceso de selección mejorado en el área de Talento Humano de Fundacion Delamujer Colombia S.A.S
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)El siguiente trabajo da a conocer el proceso de pasantía diseñado y evaluado en la organización Fundación delamujer Colombia SAS en la ciudad de Bucaramanga, el cual tuvo corno objetivo general: Evaluar el impacto de la ... -
Evaluación de la efectividad del modelo de gestión por competencias implementado en la Fundación Cardiovascular de Colombia.
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2008-09)Este informe, tiene como fin presentar el trabajo de pasantía realizando en la Fundación Cardiovascular de Colombia, teniendo como principal objetivo evaluar la efectividad del modelo de gestión por competencias, implementando ... -
Modelo de evaluación de desempeño anual para el personal de la clínica Chicamocha S.A. de Bucaramanga.
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2020-03)El proyecto se desarrolló durante la pasantía realizada en la Clínica Chicamocha S.A. (CCH) en la ciudad de Bucaramanga en el cual, en su primera fase se pudo conocer, recolectar y organizar la información obtenida sobre ... -
Programa de apoyo en los procesos de selección de personal y fortalecimiento en visitas domiciliarios llevadas a cabo por el Departamento de Talento Humano de FRIMAC S.A
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2013)Durante el desarrollo de formación de un psicólogo, la posibilidad de contrastar y combinar la teoría con la práctica, permiten el afianzamiento de conocimientos y experiencias significativas en el ejercicio profesional. ... -
Proyecto de valoración por competencias en la Gerencia de la Refinería de Barrancabermeja GRB Ecopetro S.A.
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-07-16)Con la transformación que sufrió la empresa Ecopetrol S.A. y dándole cumplimiento a su nueva visión y misión donde a 2015 se compromete a contar con Talento Humano de Clase Mundial, surge el proyecto de valorar a los ... -
Relación entre Engagement laboral y desempeño por competencias en trabajadores del área administrativa de la empresa Coinobras S.A.S -
(Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2019-09)Dado el actual interés investigativo en la variable de engagement visto desde la Psicología Organizacional Positiva y basándose en el interés de comprender, predecir y optimizar las fortalezas de las personas y los grupos ...