Development-in-transition (DIT) countries and organizational ambidexterity strategies: Colombia´s case. Países Dit (development-in-transition) y estrategias de ambidestreza organizacional: caso de Colombia
Date
2022Author
Escudero Morales, Juan David
xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.item-advisor
Vélez Zapata, Claudia Patricia
xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.item-type
bachelorThesis
Citación
Metadata
Show full item recordDocuments PDF
Abstract
En este trabajo se plantea abordar la situación de los países con desarrollo en transición (Países DIT) en especial el caso de Colombia. Se habla acerca de las estrategias de ambidestreza (exploración y explotación) que las personas y empresas desarrollan y utilizan de una manera consciente o inconsciente. Esta investigación se propone revisar a través de fuente documental el comportamiento ambidiestro en la gestión del recurso humano en empresas colombianas, para ello se hace una consulta en la base referencial de Scopus, base de datos por suscripción de la UPB y bases de datos de acceso libre de documentos publicados en el lapso de 2020-2022.
Keyword/s
Organizational ambidexterity
Human resources management
Development in transition
Emerging markets
Collections
- Trabajos de grado [6214]
The following license files are associated with this item: