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dc.contributor.advisorVélez Zapata, Claudia Patricia
dc.contributor.authorEscudero Morales, Juan David
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.date.accessioned2023-06-22T15:49:12Z
dc.date.available2023-06-22T15:49:12Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11912/10858
dc.description55 páginasspa
dc.description.abstractEn este trabajo se plantea abordar la situación de los países con desarrollo en transición (Países DIT) en especial el caso de Colombia. Se habla acerca de las estrategias de ambidestreza (exploración y explotación) que las personas y empresas desarrollan y utilizan de una manera consciente o inconsciente. Esta investigación se propone revisar a través de fuente documental el comportamiento ambidiestro en la gestión del recurso humano en empresas colombianas, para ello se hace una consulta en la base referencial de Scopus, base de datos por suscripción de la UPB y bases de datos de acceso libre de documentos publicados en el lapso de 2020-2022.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectOrganizational ambidexterityspa
dc.subjectHuman resources managementspa
dc.subjectDevelopment in transitionspa
dc.subjectEmerging marketsspa
dc.titleDevelopment-in-transition (DIT) countries and organizational ambidexterity strategies: Colombia´s case. Países Dit (development-in-transition) y estrategias de ambidestreza organizacional: caso de Colombiaspa
dc.typebachelorThesisspa
dc.publisher.departmentEscuela de Economía, Administración y Negociosspa
dc.publisher.programNegocios Internacionalesspa
dc.type.hasVersionacceptedVersionspa
dc.description.sectionalMedellínspa
dc.description.degreenameNegociador Internacionalspa


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