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dc.contributor.advisorMejía Pulgarín, Sol Leonor
dc.contributor.authorMazo Arboleda, Sergio
dc.date.accessioned2021-03-10T14:52:52Z
dc.date.available2021-03-10T14:52:52Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11912/8157
dc.description27 páginasspa
dc.description.abstractEl panorama de la legislación laboral colombiana frente a la Cuarta Revolución está en evolución, ya que la innovación y la tecnología son dinámicas, estando en permanente cambio, afectando la contratación tradicional de empleados, variando las jornadas de trabajo, cambiando rotundamente los modelos de económicos de las empresas, por lo cual estas han optado por buscar alternativas que les permitan buscar el personal más idóneo a su modelo de negocio, el cual pueda ser más efectivo en términos financieros, en productividad y manejo de riesgos laborales.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectLegislación laboral -- Tecnologías de información y comunicación (Tics) -- Colombiaspa
dc.subjectLegislación laboral -- Innovación tecnológica -- Colombiaspa
dc.subjectLegislación laboral -- Revolución industrial -- Colombiaspa
dc.titleRetos de la legislación laboral colombiana frente a la cuarta revolución industrialspa
dc.typebachelorThesisspa
dc.publisher.departmentEscuela de Derecho y Ciencias Políticasspa
dc.publisher.programDerechospa
dc.type.hasVersiondraftspa
dc.description.sectionalMedellínspa
dc.description.degreenameAbogadospa


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