Retos de la legislación laboral colombiana frente a la cuarta revolución industrial

Abstract

El panorama de la legislación laboral colombiana frente a la Cuarta Revolución está en evolución, ya que la innovación y la tecnología son dinámicas, estando en permanente cambio, afectando la contratación tradicional de empleados, variando las jornadas de trabajo, cambiando rotundamente los modelos de económicos de las empresas, por lo cual estas han optado por buscar alternativas que les permitan buscar el personal más idóneo a su modelo de negocio, el cual pueda ser más efectivo en términos financieros, en productividad y manejo de riesgos laborales.