dc.contributor.advisor | Mejía Pulgarín, Sol Leonor | |
dc.contributor.author | Mazo Arboleda, Sergio | |
dc.date.accessioned | 2021-03-10T14:52:52Z | |
dc.date.available | 2021-03-10T14:52:52Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11912/8157 | |
dc.description | 27 páginas | spa |
dc.description.abstract | El panorama de la legislación laboral colombiana frente a la Cuarta Revolución está en evolución, ya que la innovación y la tecnología son dinámicas, estando en permanente cambio, afectando la contratación tradicional de empleados, variando las jornadas de trabajo, cambiando rotundamente los modelos de económicos de las empresas, por lo cual estas han optado por buscar alternativas que les permitan buscar el personal más idóneo a su modelo de negocio, el cual pueda ser más efectivo en términos financieros, en productividad y manejo de riesgos laborales. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | spa | |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Legislación laboral -- Tecnologías de información y comunicación (Tics) -- Colombia | spa |
dc.subject | Legislación laboral -- Innovación tecnológica -- Colombia | spa |
dc.subject | Legislación laboral -- Revolución industrial -- Colombia | spa |
dc.title | Retos de la legislación laboral colombiana frente a la cuarta revolución industrial | spa |
dc.type | bachelorThesis | spa |
dc.publisher.department | Escuela de Derecho y Ciencias Políticas | spa |
dc.publisher.program | Derecho | spa |
dc.type.hasVersion | draft | spa |
dc.description.sectional | Medellín | spa |
dc.description.degreename | Abogado | spa |