Diseño de la herramienta para el seguimiento y control del modelo integrado de planeación y gestión alcaldia de Bucaramanga

Dentro de este informe el lector encontrará las labores y actividades desarrolladas por Nain Eliezer Escobar Romero, como estudiante universitario en la práctica empresarial realizada en la Alcaldía de Bucaramanga. Dicha práctica tuvo una duración de cinco (5) meses, en los cuales el estudiante tuvo la oportunidad de entrar en el mundo laboral con la oportunidad de adquirir experiencia y conocimiento para lograr una mayor oportunidad a nivel laboral. Dentro de las labores realizadas en la práctica empresarial se encuentra la realización de actividades tales como: desarrollo de metodologías para la implementación del MIPG, apoyo en la ejecución de los planes de acción para el cumplimiento de la dimensión, establecimiento de acciones de mejora y actualización documental para el cumplimiento de gestión del conocimiento, la atención a requerimientos relacionados con proceso de gestión del talento humano, actualización de manuales del MIPG. Además, hubo participación en diferentes áreas de la Alcaldía, tales como capacitaciones y archivo. Finalmente, se implementó la herramienta para el seguimiento y control de las capacitaciones de calidad realizadas por los enlaces diseñada por el practicante Nain Escobar Romero.

Within this report the reader will find the work and activities developed by Nain Eliezer Escobar Romero, as a college student in the business practice performed in the Mayor\\\'s office of Bucaramanga. The practice had a duration of five (5) months, in which the student had the opportunity of entering the world of work with the opportunity to gain experience and knowledge in order to achieve a higher level opportunity for labour. Within the work carried out in business practice is the realization of activities such as: development of methodologies for the implementation of the MIPG, support in the implementation of the action plans for the fulfillment of the dimension, establishment of improvement actions and update documentation for compliance to knowledge management, the attention to requirements related to process management of human talent, updating of manuals of the MIPG. In addition, there was participation in different areas of the Mayor\\\'s office, such as training and file. Finally, we implement the tool for monitoring and control of training of quality made by the links designed by the practitioner Nain Escobar Romero