Aseguramiento de los planes estratégicos en los departamentos de Ingeniería y Talento Humano de la vicepresidencia regional central de Ecopetrol en Barrancabermeja, Santander
View/ Open
Item Links
URI: http://hdl.handle.net/20.500.1 ...Share
View Statistics
View Usage StatisticsMetadata
Show full item recordDirector/Asesor
Director. Serrano Gómez, LupitaDate
2018Tipo de contenido
Práctica
Abstract
La planeación estratégica permite apoyar la toma de decisiones en las organizaciones, y a su vez se debe asegurar el cumplimiento y ejecución de la misma, para responder a los cambios que impone el entorno. Por ello, el objetivo de la práctica empresarial llevada a cabo en Ecopetrol S.A, Barrancabermeja - Santander, es asegurar los planes estratégicos en los departamentos de Talento Humano e Ingeniería de la Vicepresidencia Regional Central mediante la utilización de metodologías y técnicas aplicables en los proyectos definidos, con el fin de proveer servicios de ingeniería de calidad. Inicialmente se realizó un diagnóstico de las condiciones en las que se encontraban los departamentos para identificar cuáles planes se implementarían; a partir de esto, se concertaron actividades a ejecutar en el contexto de la planeación estratégica de los departamentos, en donde se establecieron e implementaron mecanismos de control como: formatos para el desarrollo, seguimiento y evaluación de las ... The strategic planning allows to support the decision making in the organizations, and at the same time the achievement and execution of the same one must be assured, to respond to the changes that the environment imposes. Therefore, the objective of the business practice carried out in Ecopetrol S. A., Barrancabermeja - Santander, is to ensure the strategic plans in the departments of Human Talent and Engineering of the Central Regional Vice Presidency through the use of methodologies and techniques applicable in the defined projects, in order to provide quality engineering services. Initially, a diagnosis was made of the conditions in which the departments were located in order to identify which plans would be implemented; based on this, activities to be executed were agreed upon in the context of the strategic planning of the departments, where control mechanisms were established and implemented, such as: formats for the development, monitoring and evaluation of activities, instructions ...
Keyword/s
Planificación estratégica
Recursos humanos
Empresas - Ecopetrol S.A.
Barrancabermeja (Santander, Colombia)
Toma de decisiones
Diagnóstico
Collections
- Trabajos de grado [4171]
The following license files are associated with this item: