El derecho a la huelga en las empresas que prestan servicios públicos esenciales
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URI: http://hdl.handle.net/20.500.1 ...Share
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2017Tipo de contenido
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Abstract
El derecho a la huelga, entendido como un mecanismo de presión con que cuentan trabajadores frente a empleadores para obtener mejores condiciones laborales, hoy en Colombia se encuentra prohibido cuando se presta servicios en empresas que garantizan servicios públicos esenciales, lo que le resta fuerza a las reclamaciones, o abre la puerta para llegar a ceses que a simple vista resultan ilegales conforme las normas vigentes, pero que se tornan en la única vía para centrar la atención de los empleadores.
De esta manera, el texto plantea una serie de cuestionamientos respecto de la disparidad existente entre la legislación interna y el concierto internacional, así como de las bondades que representaría una política más libertaria en torno a la huelga, para lo cual se toma como parámetros el desarrollo histórico de la huelga en Colombia, lo que ocurre en otros países y la importancia del derecho a la huelga, en aras a concluir la necesidad de proponer una regulación normativa que permita ...
Keyword/s
Huelga
Servicios públicos esenciales
Derecho fundamental
Principios
Prohibiciones
Creación normativa.
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