Show simple item record

dc.contributor.authorGuerra Trespalacios, Juan David
dc.coverage.spatialSeccional Medellín. Universidad Pontificia Bolivariana. Escuela de Derecho y Ciencias Políticas. Maestría en Derecho con énfasis en Derecho del Trabajo y Seguridad Sociales_CO
dc.date.accessioned2018-01-11T17:10:19Z
dc.date.available2018-01-11T17:10:19Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11912/3540
dc.description36 páginases_CO
dc.description.abstractEl derecho a la huelga, entendido como un mecanismo de presión con que cuentan trabajadores frente a empleadores para obtener mejores condiciones laborales, hoy en Colombia se encuentra prohibido cuando se presta servicios en empresas que garantizan servicios públicos esenciales, lo que le resta fuerza a las reclamaciones, o abre la puerta para llegar a ceses que a simple vista resultan ilegales conforme las normas vigentes, pero que se tornan en la única vía para centrar la atención de los empleadores. De esta manera, el texto plantea una serie de cuestionamientos respecto de la disparidad existente entre la legislación interna y el concierto internacional, así como de las bondades que representaría una política más libertaria en torno a la huelga, para lo cual se toma como parámetros el desarrollo histórico de la huelga en Colombia, lo que ocurre en otros países y la importancia del derecho a la huelga, en aras a concluir la necesidad de proponer una regulación normativa que permita hacer efectivo el derecho a la huelga desde su condición de derecho fundamental para los trabajadores, sin que se ponga en peligro los derechos de los ciudadanos usuarios de los servicios públicos esenciales, pues con ello se regularía una problemática social que se ha pretendido desconocer y que hoy implica el sacrificio de derechos de raigambre fundamental.es_CO
dc.formatapplication/pdfes_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional de la Universidad Pontificia Bolivarianaes_CO
dc.subjectHuelgaes_CO
dc.subjectServicios públicos esencialeses_CO
dc.subjectDerecho fundamentales_CO
dc.subjectPrincipioses_CO
dc.subjectProhibicioneses_CO
dc.subjectCreación normativa.es_CO
dc.titleEl derecho a la huelga en las empresas que prestan servicios públicos esencialeses_CO
dc.typearticlees_CO
dc.rights.accessRightsopenAccesses_CO
dc.type.hasVersionpublishedVersiones_CO


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International