Diseño, documentación e implementación del sistema de seguridad y salud ocupacional (SYSO), según NTC OHSAS 18001:1999 en Alprecoop Sincelejo (Sucre)

La necesidad de generar un ambiente de trabajo seguro, que permita a los empleados tener una mejor calidad de vida, y que esta a su vez se refleje en su desempeño laboral, logrando mayores índices de productividad, despertó el interés del director ejecutivo de Alprecoop por implementar un Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional acorde a sus necesidades que le permita mejorar las condiciones de salud física y mental de sus empleados. El diseño del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional en Alprecoop, consistió en determinar cuáles eran las actividades que se debían desarrollar para cerrar la brecha existente entre la Norma OHSAS 18001:1999 y la gestión adelantada por la empresa en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, una vez determinadas las necesidades se procedió a dar forma al sistema y a dejar evidencia escrita de los procedimientos, formatos, instructivos y demás documentos necesarios para dar cumplimiento a los requisitos de la norma. Como resultado de este proceso, se identificaron los peligros y riesgos a los que se encontraba expuesto el personal de Alprecoop, lo que facilitó adoptar medidas preventivas frente a los mismos con la finalidad de intervenir los riesgos presentes dentro de la organización y por ende disminuir posibilidades de que se presenten accidentes o enfermedades con ocasión del trabajo. Se creo el Programa de Salud Ocupacional orientado en la búsqueda del bienestar de los miembros de la organización, este incluye las actividades, responsabilidades y autoridad que recae sobre todos los miembros de la empresa, para alcanzar las metas establecidas; mejorando las actividades de supervisión, y comunicación a todos los niveles. Hoy en día Alprecoop cuenta con empleados mucho más comprometidos con su seguridad y auto cuidado, respaldados por la alta dirección, la cuál suministra las herramientas necesarias para una mejor y óptima realización de su labor

The need to generate an environment of sure work, which allows to the personnel to have a better quality of life, and that this one in turn reflects in his labour performance, achieving major indexes of productivity, woke up the interest of the executive director of Alprecoop to implement a System of Security and Occupational identical Health to his needs that it allows him to improve the conditions of physical and mental health of his personnel. The design of the System of Security and Occupational Health in Alprecoop, consisted of determining which were the activities that had to develop to close the existing gap between(among) the Norm OHSAS 18001:1999 and the management advanced by the company as for Security and Occupational Health, once determined the needs form was proceeded to give to the system and leaving written evidence of the procedures, formats, instructive and other necessary documents to give fulfillment to the requirements of the norm. As result of this process, there were identified the dangers and risks to which one was finding Alprecoop's personnel exposed, which it facilitated to adopt preventive measures opposite to the same ones with the purpose of controlling the present risks inside the organization and minimize possibilities that they present accidents or diseases on the occasion of the work. I believe(create) the Program of Occupational Health orientated in the search of the well-being of the members of the organization, this one includes the activities, responsibilities and authority that relapses on all the members of the company, to reach the established goals; improving the activities of supervision, and communication to all the levels. Nowadays Alprecoop has personnel much more compromised with his safety and care endorsed by the high direction, which gives the tools necessary for a better and ideal accomplishment of his labor.