Modelos administrativos con énfasis en la innovación y la principales características de implementación en el empresariado colombiano
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Abstract
La conceptualización de la innovación hoy en las organizaciones puede ser interpretada como aquel proceso interno donde es posible generar nuevas ideas, desarrollos y además su implementación y generación de nuevos hábitos (Damanpour, 1991). Esto ayuda a precisar las posibles condiciones que debe poseer el contexto en donde puede comenzar a generarse la innovación, así como sus posibles efectos en una organización.
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