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dc.contributor.advisorMontoya Corrales, Carlos Alberto
dc.contributor.authorSalcedo Valderrama, Luis Guillermo
dc.coverage.spatialSeccional Medellín. Universidad Pontificia Bolivariana. Escuela de Administración, Economía y Negocios. Maestría en Administración.spa
dc.date.accessioned2017-02-15T16:03:45Z
dc.date.available2017-02-15T16:03:45Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11912/3067
dc.description76 p.spa
dc.description.abstractLa conceptualización de la innovación hoy en las organizaciones puede ser interpretada como aquel proceso interno donde es posible generar nuevas ideas, desarrollos y además su implementación y generación de nuevos hábitos (Damanpour, 1991). Esto ayuda a precisar las posibles condiciones que debe poseer el contexto en donde puede comenzar a generarse la innovación, así como sus posibles efectos en una organización.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titleModelos administrativos con énfasis en la innovación y la principales características de implementación en el empresariado colombianospa
dc.typedoctoralThesisspa
dc.rights.accessRightsopenAccessspa
dc.type.hasVersionpublishedVersionspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Pontificia Bolivarianaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional de la Universidad Pontificia Bolivarianaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.co/


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