Buscar
Mostrando ítems 251-260 de 263
Medición del clima organizacional en creaciones Mayatex
(2013-07-16)
El siguiente trabajo de pasantía es el resultado de conocer y medir el clima organizacional de Creaciones Mayatex. La población fue de 190 trabajadores, integrados por 139 mujeres y 51 hombres, que pertenecen a los diversos ...
Gestión de recursos humanos en industrias LAVCO Y CÍA. LTDA.
(2015)
La generación de procesos de soporte organizacional para la gestión del recurso humano y la seguridad y salud en el trabajo se desarrolló en INDUSTRIAS LAVCO Ltda, líder en productos metalmecánicos, producción y comercialización ...
Conductas sexuales de riesgo y apoyo social percibido en jóvenes universitarios de tercero y sexto semestre de tres programas académicos de una universidad privada de Bucaramanga.
(2015)
La presente investigación tiene como objetivo principal analizar las conductas sexuales de riesgo y su relación con el tipo de apoyo social percibido en los(as) jóvenes universitarios de tercer y sexto semestre de tres ...
Actualización y creación de perfiles de cargo basados en el modelo de gestión por competencias de la fundación cardiovascular de colombia.
(2015)
El presente trabajo tiene como objetivo la actualización y creación de los perfiles de cargo basados en el modelo de gestión por competencias de la Fundación Cardiovascular de Colombia. La población se estableció con el ...
Rasgos de personalidad asociados al género y su relación con la violencia intrafamiliar ejercida por un grupo de internos recluidos en un centro penitenciario y carcelario de Bucaramanga /Colombia
(2015)
Esta investigación tuvo como objetivo general establecer la relación que existe entre rasgos de personalidad asociados al género y el delito de violencia intrafamiliar por el que se encuentra condenado un grupo de internos, ...
Propuesta de apoyo para el área de talento humano de la organización Terpel S.A en los procesos de incorporación
(2015)
En el presente proyecto se abordó un conjunto de ideas básicas acerca de la necesidad de crear estrategias que permitieran optimizar el proceso de reclutamiento externo de Organización Terpel, con el fin de garantizar la ...
Estilos de apego en una muestra de pacientes oncológicos
(2015)
Se ha sugerido un posible vínculo entre la teoría del apego y el cáncer a partir de lo encontrado en estudios de las relaciones interpersonales, el control emocional y la salud. El propósito de este estudio es explorar ...
Apoyo en la atención de los casos de violencia intrafamiliar en la comisaria de familia de Piedecuesta.
(2015)
La familia no es ajena a la violencia, vemos día a día como cada hogar colombiano se llena de heridas trazadas por el maltrato, que conllevan a múltiples problemas personales y sociales que como en muchos casos la consecuencia ...
Apoyo en el reclutamiento, selección, y contratación de personal para el cubrimiento de las diferentes vacantes en Colombia Telecomunicaciones
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2015)
El objetivo del presente proyecto se basó en el apoyo en reclutamiento, selección y contratación de
diferentes cargos para Colombia Telecomunicaciones Regional Nororiente. Con el Fin de aplicar
conocimientos teóricos ...
Apoyo al proceso de selección de personal del grupo Acción Plus S.A.
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2015)
La psicología es una disciplina que surge de la industria y la cual acoge la administración de recursos humanos
como eje central de los procesos que el psicólogo debe realizar, en este caso el reclutamiento, selección ...