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dc.contributor.advisorCastrillón García, Eddison David
dc.contributor.authorSantamaría Amador, Laura Cecilia
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.date.accessioned2024-04-05T15:27:03Z
dc.date.available2024-04-05T15:27:03Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11912/11549
dc.description34 páginasspa
dc.description.abstractEn Colombia, se ha llevado a cabo en escenarios post pandémicos, distintas modalidades de contratos de trabajo, los cuales ante la problemática de contratación el Congreso de la República de Colombia, sanciono la ley 2121 de 2021, en alusión al trabajo remoto en Colombia, que, en algunos aspectos resulta insuficiente de cara a su control y vigilancia especialmente en los casos de culpa patronal.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectTrabajo remotospa
dc.subjectAccidente de trabajospa
dc.subjectContrato de trabajospa
dc.subjectCulpa patronalspa
dc.subjectResponsabilidad jurídicaspa
dc.titleCulpa patronal en accidentes de trabajo en la modalidad de trabajo remoto en Colombiaspa
dc.typebachelorThesisspa
dc.publisher.departmentFacultad de Derecho y Ciencias Políticasspa
dc.publisher.programDerechospa
dc.type.hasVersionacceptedVersionspa
dc.description.sectionalMedellínspa
dc.description.degreenameAbogadospa


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