Re – activación de plan de intervención en salud mental para los trabajadores de la empresa avícola El Madroño S.A., Lebrija
Date
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Salazar Betancur, Luz Marcela
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Trabajo de Grado
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Abstract
Durante el año 2020, la humanidad se enfrentó a diversos cambios en su estilo de vida a causa
del Covid-19 o Sars-Cov2; dentro de ese periodo de adaptación, hubo estrategias que los
gobiernos tomaron para velar por la seguridad de las personas; dentro de dichas acciones, se
encuentra la cuarentena. Ese proceso trajo dificultades para los colombianos, pues, como fue el
caso de muchos, perdieron su trabajo; por otro lado, algunas personas debían y pudieron seguir
trabajando, como lo es el caso de los colaboradores de la planta de Lebrija de la Avícola El
Madroño S.A. La situación mencionada anteriormente, sumada al desconocimiento que en ese
entonces se tenía acerca del virus, ocasionó diferentes reacciones negativas en los trabajadores
que afectaba su salud física y mental, y a partir de dicha observación se plantea la reactivación
de un plan de intervención en salud mental. Objetivo: Ejecutar la reactivación del plan de
intervención en salud mental para los trabajadores de la empresa Avícola el Madroño S.A.,
Lebrija, con el fin de promover herramientas de afrontamiento durante la emergencia sanitaria.
Para ello se siguieron los siguientes pasos: identificar las necesidades y aspectos a mejorar;
ejecutar las actividades que aportaran a la salud mental de los operarios, tales como
seguimientos y campañas para finalmente contribuir con estrategias y material que permita
intervenir en la salud mental de los mismos. Conclusión: Se identificó que la comunicación es
una variable que se debe atender en las diferentes áreas del proceso de producción, para una
mejor convivencia de los operadores bajo presión. During the year 2020, humanity faced various changes in its lifestyle because of Covid-19 or
Sars-Cov2; within this period of adaptation, there were strategies that governments adopted to
ensure people's safety; within these actions, is the quarantine. This process brought difficulties
for Colombians, because, as was the case for many, they lost their jobs; on the other hand, some
people had to and were able to continue working, as is the case of the collaborators of the Lebrija
plant of Avícola El Madroño S.A. The aforementioned situation, added to the lack of knowledge
about the virus at that time, caused different negative reactions in workers that affected their
physical and mental health, and based on this observation, the reactivation of an intervention
plan in mental health have been proposed. Objective: Execute the reactivation of the mental
health intervention plan for the workers of the company Avícola el Madroño S.A., Lebrija, in order
to promote coping tools during the health emergency. To do this, the following steps were identify
the needs and aspects to improve; execute the activities that will contribute to the mental health
of the workers, such as follow-ups and campaigns to, at last, contribute with strategies and
material that allow intervening in their mental health. Conclusion: It was possible to identify that
communication is a variable that must be addressed in the different areas of the production
process, for a better coexistence under pressure of the operators.
Keyword/s
Salud mental
Pandemia
Emergencia sanitaria
Adaptación
Collections
- Trabajos de grado [6379]
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