Análisis de los efectos que genera la gestión del conocimiento sobre las competencias para innovar en empresas de software

Abstract

El conocimiento es un recurso de diferenciación en el entorno económico en el que se desenvuelven las organizaciones. Como un recurso, el conocimiento puede ser potenciado mediante una efectiva estrategia de gestión del conocimiento para acelerar la velocidad de adaptación al medio, la producción de ideas y el desarrollo de competencias. Por tanto, la gestión del conocimiento puede llevar a mejoras en los procesos y en las habilidades para innovar en las organizaciones.