Apoyo a los proceso de formación y bienestar a personal interno y personal externo en Eficacia S.A y Extras S.A

Abstract

La labor del psicólogo organizacional ha sido fundamental en el proceso de evolución y desarrollo de las compañías a nivel mundial, gracias a la transcendencia de la visión totalizadora de la persona. Su rol general abarca el estudio, diagnostico, coordinación, intervención, gestión y control del comportamiento humano en las organizaciones. Se realiza una descripción de las actividades realizadas durante el proceso de pasantía en el área organizacional para optar por el título de Psicología, pasantía orientada al apoyo de los procesos de Capital Humano y Formación Bienestar y Desarrollo, situando la importancia de mantener colaboradores competitivos, comprometidos y felices. Proceso realizado en Eficacia S.a, compañía enfocada en la externalización de procesos de negocio, encarga de los resultados de un proceso de los clientes contratantes incluyendo las personas, tecnología y métodos de trabajo, encargándose no solo del suministro de personal sino del compromiso con la formación y bienestar del mismo

The work of organizational psychologist has been instrumental in the process of evolution and development of companies worldwide, thanks to the significance of the totalizing vision of the person. Its overall role includes the study, diagnosis, coordination, intervention, management and control of human behavior in organizations. a description of the activities performed during the internship in the organizational area to qualify for the title of Psychology, aimed at supporting the processes of Human Capital and Training Welfare and Development internship, placing the importance of maintaining competitive collaborators, committed and happy. Process done in Eficacia Sa, company focused on outsourcing business processes, responsible for the results of a process of contracted customers including people, technology and working methods, handling not only the supply of staff also the commitment to training and welfare of the same.