Culpa patronal y burnout: desafíos conceptuales y probatorios en Colombia

Este artículo evidencia cómo la culpa patronal, los riesgos psicosociales y el síndrome de burnout, pueden generar tensiones en el ámbito procesal probatorio; fundamentalmente, por las diversas dificultades conceptuales y sociales que existen frente a las enfermedades de origen laboral y la aplicación jurisprudencial de la institución de la culpa patronal por la Corte Suprema de Justicia. Se realizó un estudio hermenéutico del derecho, a partir de las distintas realidades jurídicas propuestas por el análisis de diversas interpretaciones normativas, sociales y jurisprudenciales, planteando una intervención interdisciplinaria al problema, conforme a la connotación psicométrica que pueden alcanzar ciertos rasgos del tratamiento psicosocial de las enfermedades. En conclusión, se debe dar un tratamiento integral al síndrome de burnout, donde no solo deben intervenir el trabajador y el empleador, sino, también, las entidades del Sistema de Seguridad Social, concretamente, la ARL, con el propósito de construir un material probatorio idóneo que permita la definición del proceso por culpa patronal. Del mismo modo, se requiere la correcta aplicación de la normativa del SG-SST en los procesos judiciales, valorando la diligencia y cuidado tanto del empleador como del trabajador en su cumplimiento.