Problemáticas y necesidades de un diseñador gráfico no graduado de la UPB

Abstract

En la siguiente monografía se logrará evidenciar los diferentes problemas que los diseñadores enfrentan día a día, desde la búsqueda de la práctica hasta la terminación de la misma, adicionalmente logramos identificar diferentes debilidades que los departamentos de gestión humana tienen sobre el perfil de diseño gráfico, y por esta razón no logran tener una estructuración idónea del cargo, y por esto se presentan tantos problemas cuando los diseñadores están desempeñando sus “funciones”, y lo coloco entre comillas porque es otro de los hallazgos que logramos identificar, no hay funciones claras para un diseñador, adicionalmente existen unas habilidades básicas que los diseñadores deberían tener o fortalecer durante la carrera, y están habilidades se dividen entre blandas y duras, teniendo en cuenta que estas son basadas, en la personalidad del diseñador y las habilidades técnicas que tenga, cuando se habla de habilidades blandas, se refiere a esas habilidades como puntualidad, buena comunicación, resolución de conflictos, son esas habilidades que no se logran cuantificar, a diferencia de las duras que son esos estudios o técnicas que el diseñador tiene, como por ejemplo saber una lengua extranjera, conocer de un software, manejar herramientas de un programa.

In the following monograph, it will be possible to show the different problems that designers face every day, from the search for the practice to the end of it, additionally we can identify different weaknesses that human management departments have on the graphic design profile, and for this reason they do not manage to have an ideal structuring of the position, and for this reason so many problems arise when designers are performing their "functions", and I place it in quotation marks...