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dc.contributor.advisorMejía Pulgarín, Sol Leonor
dc.contributor.authorAguirre Soto, Santiago
dc.date.accessioned2021-10-25T21:50:46Z
dc.date.available2021-10-25T21:50:46Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11912/9541
dc.description22 páginasspa
dc.description.abstractEste artículo producto de la práctica corporativa, presenta una reseña sobre los pronunciamientos que han hecho tanto la Corte Constitucional como la Corte Suprema de Justicia, en torno a diversos aspectos jurisprudenciales relacionados con la estabilidad laboral reforzada de las personas con discapacidad o en situación de debilidad manifiesta por condiciones de salud, con el fin de aclarar el panorama en torno a las reglas emitidas por estas dos entidades sobre cuestiones relevantes como (i) los requisitos de procedibilidad de la misma, (ii) los sujetos que se encuentran cobijados por ella; y, (iii) la posibilidad que tiene el empleador de probar dentro de un proceso una justa causa que controvierta el móvil discriminatorio.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectPersonas con discapacidad -- Aspectos laborales -- colombiaspa
dc.subjectPersonas con discapacidad -- Estabilidad laboral -- Colombiaspa
dc.subjectDiscriminación laboral -- Legislación -- Colombiaspa
dc.titleAporte jurisprudencial sobre la estabilidad ocupacional reforzada por discapacidad o debilidad manifiesta en Colombia de 2018 a 2020spa
dc.typebachelorThesisspa
dc.publisher.departmentEscuela de Derecho y Ciencias Políticasspa
dc.publisher.programDerechospa
dc.type.hasVersiondraftspa
dc.description.sectionalMedellínspa
dc.description.degreenameAbogadospa


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