Show simple item record

dc.contributor.advisorCastrillón García, Edison David
dc.contributor.authorMejía Espinosa, Daniel
dc.contributor.authorForst Vélez, Pedro
dc.date.accessioned2021-10-11T13:32:01Z
dc.date.available2021-10-11T13:32:01Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11912/9447
dc.description31 páginasspa
dc.description.abstractEste trabajo surge por varias problemáticas observadas en el ámbito procesal laboral, tanto académico, como práctico. Dentro de la actividad de la práctica, y ese trasegar académico y primera experiencia laboral, se dieron debates nutritivos acerca de fenómenos del procesal laboral. Surge alguna vez la pregunta sobre lo que pasaría en caso de que un juez competente en un proceso ordinario laboral de única instancia, al momento de fallar, vaya a condenar por una cifra mayor a los 20 SMLMV; muchas fueron las posiciones encontradas y diversas, razón por la cual se identificó que no era un tema pacífico.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectDerecho procesalspa
dc.subjectCompetencia (Derecho)spa
dc.subjectDebido procesospa
dc.titleEl derecho a la doble instancia en materia laboral dentro de los procesos ordinarios laborales de única instanciaspa
dc.typebachelorThesisspa
dc.publisher.departmentEscuela de Derecho y Ciencias Políticasspa
dc.publisher.programDerechospa
dc.type.hasVersiondraftspa
dc.description.sectionalMedellínspa
dc.description.degreenameAbogadospa


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International