dc.contributor.author | Niño Duque, Yamileth | |
dc.contributor.author | Bedoya Flórez, Yenifer | |
dc.contributor.author | Ospina Nieto, Yovany | |
dc.coverage.spatial | Seccional Medellín | spa |
dc.date.accessioned | 2021-09-30T16:19:34Z | |
dc.date.available | 2021-09-30T16:19:34Z | |
dc.date.issued | 2017-12 | |
dc.identifier.issn | 2382-3283 (En línea) | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11912/9374 | |
dc.description | 18 páginas | spa |
dc.description.abstract | El aprendizaje organizacional es una acción que las
empresas deben realizar en la plenaria de su vida, los
cambios se vuelven cada vez más innegables, lo que se cree
que es el tope de la información prontamente puede ser
sustituida con una nueva versión o nuevos conceptos, por lo
tanto hay que acostumbrarse a ser un camaleón en el mundo
empresarial y para esto se deben tener los conocimientos
necesarios.
Sin este aprendizaje las compañías no pueden sobrevivir en
el mundo de los tiburones, quien no está a la altura de las
circunstancias (cambio constante) será marginado en el
olvido. La innovación es un requisito no escrito del mundo
actual y por tanto la vieja escuela está perdiendo terreno y
para no quedarse atrás hay que saber evolucionar | spa |
dc.description.abstract | Organizational Learning is an action that must be undertaken
and in the plenary of his life, changes itself become
increasingly undeniable, what I know of thinks it's the top of
the information promptly can be replaced with a new version
or new concepts, so get used to be a chameleon in the
business world and this should have the knowledge.
Learning Companies can not survive in the world of sharks,
who is not up to the circumstances (changing) be
marginalized into oblivion. Innovation is the a requirement
unwritten real world and therefore the Old School and losing
ground not to be outdone need to know evolve. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad Pontificia Bolivariana | spa |
dc.relation.ispartof | Revista De Investigación En Ciencias Estratégicas | spa |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Aprendizaje organizacional | spa |
dc.subject | Gestión del cambio | spa |
dc.subject | Competencia | spa |
dc.title | El aprendizaje organizacional en empresas municipales de Cartago E.S.P. | spa |
dc.type | article | spa |
dc.rights.accessRights | openAccess | spa |
dc.type.hasVersion | publishedVersion | spa |
dc.description.sectional | Palmira | spa |
dc.identifier.instname | instname:Universidad Pontificia Bolivariana | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional de la Universidad Pontificia Bolivariana | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.unab.edu.co/ | |