El aprendizaje organizacional en empresas municipales de Cartago E.S.P.

Abstract

El aprendizaje organizacional es una acción que las empresas deben realizar en la plenaria de su vida, los cambios se vuelven cada vez más innegables, lo que se cree que es el tope de la información prontamente puede ser sustituida con una nueva versión o nuevos conceptos, por lo tanto hay que acostumbrarse a ser un camaleón en el mundo empresarial y para esto se deben tener los conocimientos necesarios. Sin este aprendizaje las compañías no pueden sobrevivir en el mundo de los tiburones, quien no está a la altura de las circunstancias (cambio constante) será marginado en el olvido. La innovación es un requisito no escrito del mundo actual y por tanto la vieja escuela está perdiendo terreno y para no quedarse atrás hay que saber evolucionar Organizational Learning is an action that must be undertaken and in the plenary of his life, changes itself become increasingly undeniable, what I know of thinks it's the top of the information promptly can be replaced with a new version or new concepts, so get used to be a chameleon in the business world and this should have the knowledge. Learning Companies can not survive in the world of sharks, who is not up to the circumstances (changing) be marginalized into oblivion. Innovation is the a requirement unwritten real world and therefore the Old School and losing ground not to be outdone need to know evolve.