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Manejo eficiente en la gestión del talento humanoeds el rincón del buitre

dc.contributor.advisorDirector. Suárez Gil, Esperanza
dc.contributor.authorOrtiz Alvarado, Juan Manuel
dc.coverage.temporal2020es_CO
dc.date.accessioned2021-09-13T15:12:49Z
dc.date.available2021-09-13T15:12:49Z
dc.date.issued2020-05
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11912/9158
dc.description34p.: (pdf); il; tablas; anexos.es_CO
dc.description.abstractLa Eds. Rincón del Buitre busca ser una empresa líder en la comercialización de combustibles y lubricantes para esto se debe realizar una estandarización que debe tener cada empresa en cuanto a la gestión del talento humano considerando que las personas son el pilar principal en el crecimiento de la organización, es por esto que este proyecto tiene como objetivo diseñar los formularios necesarios para evidenciar el cumplimiento de los procesos para el manejo eficiente en la gestión del talento humano de la Eds. El Rincón del Buitre; a través de los cuales se generarán las evidencias necesarias para garantizar el cumplimiento de los procesos relacionados con el talento humano. El estudio es de tipo descriptivo y con diseño de campo no experimental, se aplicaron la entrevista y la encuesta como técnicas de recolección de datos, logrando el diseño de los formularios requeridos por la organización y encontrando una serie de debilidades en el manejo eficiente para el desarrollo de todo el capital humano.es_CO
dc.description.abstractThe Eds. Rincón del Buitre seeks to be a leading company in the commercialization of fuels and lubricants.For this, a standardization must be carried out that each company must have in terms of human talent management, considering that people are the main pillar in growth. of the organization, that is why this project aims to design the necessary forms to demonstrate compliance with the processes for the efficient management of the human talent of the Eds. The Corner of the Vulture; through which the necessary evidence will be generated to guarantee compliance with processes related to human talent. The study is descriptive and with a nonexperimental field design, the interview and the survey were applied as data collection techniques, achieving the design of the forms required by the organization and finding a series of weaknesses in the efficient management for the development of all human capital.en
dc.formatapplication/pdfes_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad Pontificia Bolivarianaes_CO
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectTalento humanoes_CO
dc.subjectReclutamiento de personales_CO
dc.subjectSelección de personales_CO
dc.subjectCapacitación de empleadoses_CO
dc.subjectOrientación de personales_CO
dc.subjectEmpresas - La Eds Rincón del Buitrees_CO
dc.subjectComercio de combustibleses_CO
dc.titleManejo eficiente en la gestión del talento humanoeds el rincón del buitrees_CO
dc.typePrácticaes_CO
dc.creator.degreeAdministrador de Empresases_CO
dc.publisher.departmentEscuela de Economía Administración y Negocioses_CO
dc.publisher.programAdministración de Empresases_CO
dc.type.hasVersionpublishedVersiones_CO
dc.description.sectionalBucaramangaes_CO


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