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dc.contributor.advisorCastrillón García, Eddison David
dc.contributor.authorÁlzate Arango, Valeria
dc.date.accessioned2021-06-08T16:19:15Z
dc.date.available2021-06-08T16:19:15Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11912/8679
dc.description33 páginasspa
dc.description.abstractEl Decreto 676 de 2020 permitió incorporar el Covid-19 como una enfermedad laboral directa, además de que obligó a las Administradoras de Riesgos Laborales a contribuir en el suministro de Elementos de Protección Personal, el financiamiento de pruebas diagnósticas, y a cumplir con el reconocimiento y pago de prestaciones económicas y asistenciales al personal médico expuesto al virus. Su estudio y análisis es relevante en la medida en que tiene relación con un fenómeno reciente, que ha tenido repercusiones en las garantías laborales del gremio medio.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectDecreto 676 de 2020 -- Colombiaspa
dc.subjectCoronavirus -- Aspectos laborales -- Colombiaspa
dc.subjectCoronavirus -- Riesgos laborales -- Colombiaspa
dc.titleCobertura de las ARLS frente a las prestaciones económicas, asistenciales y el suministro de elementos de protección personal y pruebas diagnósticas durante la pandemia del covid-19 en la E.S.E. Metrosalud. Un análisis a partir de la expedición del decreto 676 de 2020.spa
dc.typebachelorThesisspa
dc.publisher.departmentEscuela de Derecho y Ciencias Políticasspa
dc.publisher.programDerechospa
dc.type.hasVersiondraftspa
dc.description.sectionalMedellínspa
dc.description.degreenameAbogadospa


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