Documentación e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) bajo los lineamientos del decreto 1072 del 2015 “capítulo 6” en la empresa FATEP S.A.S

Abstract

Este documento contiene la forma en la cual se planea, documenta, implementa, mide y verifica un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo los lineamientos del decreto 1072 de 2015 capítulo 6 y la resolución 312 de 2019 en FATEP S.A.S, con el fin de minimizar los riesgos a los que se exponen día a día los empleados, contribuir con el bienestar de ellos; proporcionando entornos saludables y así poder cumplir con la normatividad vigente. Para dar inicio al desarrollo del proyecto se realiza un diagnóstico de la situación en la cual se encontraba la empresa al inicio del proyecto. Con base en estos resultados, la información y participación del personal de la empresa se definen los procesos con los cuales se crea el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, política y objetivos del SG-SST, las responsabilidades de los diferentes roles en SST, la matriz de peligros y riesgos, el perfil socio-demográfico, el plan de trabajo anual, el programa de capacitación, el plan de emergencias, la matriz legal, los indicadores del SG-SST y se finalizó con la auditoría interna, dando como resultado el cumplimiento de todos los objetivos propuestos. Estos resultados de medición junto con el desarrollo de la revisión por la dirección y las auditorías internas muestran como las acciones correctivas y/o preventivas que se realicen al sistema dan la pauta para la mejora continua; claro está que todo este proceso en conjunto se desarrolló bajo la continua sensibilización y capacitación de toda la organización para lograr adaptarla a la nueva cultura de FATEP S.A.S

This document contains the way in which an Occupational Health and Safety Management System is planned, documented, implemented, measured and verified under the guidelines of decree 1072 of 2015 chapter 6 and resolution 312 of 2019 in FATEP SAS, with in order to minimize the risks to which employees are exposed every day, contribute to their welfare; providing healthy environments and thus be able to comply with current regulations. To start the development of the project, a diagnosis is made of the situation in which the company was at the beginning of the project. Based on these results, the information and participation of the company\'s personnel define the processes with which the occupational health and safety management system, policy and objectives of the SG-SST are created, the responsibilities of the different roles in OSH, the hazard and risk matrix, the socio-demographic profile, the annual work plan, the training program, the emergency plan, the legal matrix, the SG-OSH indicators and the internal audit was completed, resulting in the fulfillment of all the proposed objectives. These measurement results together with the development of the management review and internal audits show how corrective and / or preventive actions carried out in the system set the standard for continuous improvement; It is clear that this whole process as a whole was developed under the continuous awareness and training of the entire organization to adapt it to the new culture of FATEP S.A.S