dc.contributor.author | Ospina Jiménez, Henry | |
dc.coverage.spatial | Seccional Medellín | spa |
dc.date.accessioned | 2021-02-01T23:43:31Z | |
dc.date.available | 2021-02-01T23:43:31Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.issn | 1794-8347 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11912/7763 | |
dc.description | p. 243 - 256 | spa |
dc.description.abstract | El presente artículo describe un modelo conceptual a manera de síntesis sobre el liderazgo en el contexto de las organizaciones, el cual permite su comprensión y facilita su desarrollo. El modelo se concentra en las características comportamentales, denominadas aquí maestrías: personal, desarrollo de otros, cambio, resultados y técnica. Estas son determinantes para que un líder sea exitoso en las nuevas realidades empresariales. También se propone que es posible desarrollar tales maestrías. | spa |
dc.description.abstract | This paper describes a comprehensible and easy-to-implement conceptual model for leadership within the context of organizations. The model focuses on behavioral characteristics, referred here as masteries: personal, development of others, change, results and technics. These become essential for the leader success in the new business realities. This paper also proposes that the aforementioned masteries can be developed. | spa |
dc.description.abstract | O presente artigo descreve um modelo conceitual a maneira de síntese sobre a liderança no contexto das organizações, o qual permite seu entendimento e facilita seu desenvolvimento. O modelo se concentra nas características comportamentais, denominadas aqui maestrias: pessoal, desenvolvimento de outros, mudança, resultados e técnica. Estas são determinantes para que um líder seja exitoso nas novas realidades empresariais. Também se propõe que tais maestrias é possível desenvolvê-las. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad Pontificia Bolivariana | spa |
dc.relation.ispartof | Revista Ciencias Estratégicas | spa |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Liderazgo | spa |
dc.subject | Competencias | spa |
dc.subject | Desarrollo del liderazgo | spa |
dc.subject | Leadership | spa |
dc.subject | Competences | spa |
dc.subject | Leadership | spa |
dc.subject | Development. | spa |
dc.subject | Liderança | spa |
dc.subject | Concorrências | spa |
dc.subject | Desenvolvimento da liderança | spa |
dc.title | Las maestrías del líder | spa |
dc.title.alternative | The Leadership Mastery | spa |
dc.title.alternative | Os mestrados do líder | spa |
dc.type | article | spa |
dc.rights.accessRights | openAccess | spa |
dc.type.hasVersion | publishedVersion | spa |
dc.description.sectional | Medellín | spa |
dc.identifier.instname | instname:Universidad Pontificia Bolivariana | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional de la Universidad Pontificia Bolivariana | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.unab.edu.co/ | |