Las maestrías del líder

Abstract

El presente artículo describe un modelo conceptual a manera de síntesis sobre el liderazgo en el contexto de las organizaciones, el cual permite su comprensión y facilita su desarrollo. El modelo se concentra en las características comportamentales, denominadas aquí maestrías: personal, desarrollo de otros, cambio, resultados y técnica. Estas son determinantes para que un líder sea exitoso en las nuevas realidades empresariales. También se propone que es posible desarrollar tales maestrías. This paper describes a comprehensible and easy-to-implement conceptual model for leadership within the context of organizations. The model focuses on behavioral characteristics, referred here as masteries: personal, development of others, change, results and technics. These become essential for the leader success in the new business realities. This paper also proposes that the aforementioned masteries can be developed. O presente artigo descreve um modelo conceitual a maneira de síntese sobre a liderança no contexto das organizações, o qual permite seu entendimento e facilita seu desenvolvimento. O modelo se concentra nas características comportamentais, denominadas aqui maestrias: pessoal, desenvolvimento de outros, mudança, resultados e técnica. Estas são determinantes para que um líder seja exitoso nas novas realidades empresariais. Também se propõe que tais maestrias é possível desenvolvê-las.