Acciones comunicativas para visibilizar las actividades de la división de recursos humanos en la Universidad Pontificia Bolivariana

Abstract

Este informe detalla el plan de trabajo de pasantía realizado en la División de Recursos Humanos de la Universidad Industrial de Santander. Durante seis meses se ejecutó un plan de trabajo que corresponde a la realización de acciones comunicativas en la División de Recursos Humanos, con el fin de visibilizar los programas y actividades de la misma. Estas acciones responden a los fines misionales de la Universidad. Como objetivo general se propone dinamizar la comunicación, de manera que se refuerce la visibilidad de los programas y actividades de la División de Recursos de la Universidad antes sus diferentes públicos de interés. Este proyecto representa la primera experiencia comunicativa para recursos humanos y se convierte en antecedente para futuras intervenciones de profesionales en comunicación. Y marco la necesidad para otras unidades administrativas de contar con una persona encargada de esta área que apoye el objetivo de trabajo de TELEUIS-Comunicaciones. Palabras claves: desarrollo de recurso humano, capital humano, relaciones públicas, relaciones entre grupos, conferencias, comunicación organizacional, comunicación intema.

This report details the work plan internship conducted at the Human Resources Division of the Industrial University of Santander. For six months executed a work plan that corresponds to the realization of communicative actions in the Human Resources Division, in order to visualize the programs and activities of the same, to serve the ends mission of the University. The general objective is proposed to implement these actions to strengthen the visibility of the programs and activities of the Division of University Resources before your publics in the stipulated time under the direction of supervisor thereof. This project represents the first experience for human communication and becomes precedent for future interventions of communication professionals. And frame the need for other administrative units have a person in charge of this area to support the objective of Communications TELEUIS work.