Actualización e implementación de las matrices de riesgos en la diferentes sucursales de la Empresa

Abstract

Se presenta la metodología para dar cumplimiento a la actualización e implementación de las matrices de riesgo como lo estipula la norma OHSAS 18001 con ayuda de la guía técnica colombiana GTC 45. En este proyecto se utilizaron varias herramientas (charlas, capacitaciones y evaluación de los puestos de trabajo) para la recolección de la información y así dar cumplimiento a los numerales de la norma anteriormente nombrada. Así pues, para dar paso a este proceso se inicia con un diagnóstico a la organización respecto al cumplimiento que esta tiene frente a la norma OHSAS 18001. Partiendo de este diagnóstico se hallan las falencias que presenta Serdan y se inicia el proceso de evaluación de los puestos de trabajo y capacitación del personal retroalimentándolo en lo hallado en la evaluación anteriormente nombrada, el siguiente paso es recolectar la información necesaria para llevar a cabo la realización de las matrices de riesgo y así incluirlas en el panorama de riesgo de las sucursales que carecen de ellas. Culminada estas dos fases se envían a Bogotá informes de gestión donde se estipulan todas las actividades que realizan en el mes respecto a actividades de seguridad y salud en el trabajo. Por último se realiza un diagnóstico final con el objetivo de observar el cambio en el cumplimiento de la organización respecto a los numerales de la norma OHSAS 18001:2007 durante el proceso de práctica.

The methodology is presented to comply the update and implementation of the risk matrices as mentioned in prescript OHSAS 18001 with the aid of the technical Colombian guide GTC 45. Many tools were used in this project (chats, training and jobs evaluation) to collect the information and this way accomplish the prescript mentioned. The next step is the diagnostic of the achievement organization imposed in the prescript OHSAS 18001. Starting with this diagnostic, some Serdan's shortcomings are found and the jobs evaluation begins too with the worker's training to fight again the shortcomings. The main idea is to help the other branches supported with the risk matrices method. When the task is finished, the information about the security and health in the jobs will be sent to Bogota. The last step is a final diagnostic to see the changes in the organization accomplishment of the prescript OHSAS 08001; 2007, during the practice.