Apoyo en los procesos de formación y consultoría empresarial en Great Place to Work Colombia

Abstract

El presente proyecto emplea uta metodobgía de investigación cualitativa de tipo descriptivo, utilizando un diseño no experimental, el cual describe el apoyo realizado en b unidad de Formación de Great Place to Work® Cobrnbia a través de pasantía de grado, realizando un seguimiento a bs talleres que hacen parte del portafolio, realirnentando y proporcionando a los líderes participantes del mismo, herramientas para reforzar e impulsar el liderazgo en sus áreas y transformar su ambiente laboraL Además, se participa en la construcción de un banco que recoge las mejores políticas o prácticas organizacionales que distinguen la cultura de las empresas calificadas como las mejores para trabajar según el listado publicado en el 2012 por el mismo instituto.

This assignment used an approach of non-experimental, qualitative and descriptive research, it presents the support held in the Great Place to Work®Training Unit through this internship. This participation has contributed to the compilation of organizational best practices, highlighting the organizations culture. Those practices are selected from companies that were published in 2012 ranking of best workplaces. In addition to that, the support to the participants with a feedback and tools to strengthen and enhance leadership in their areas, making possible to transform their workplace.