Estrategia de Comunicación Interna para Fortalecer el Clima Organizacional en La Alcaldía de La Jagua de Ibirico, Cesar entre el mes de enero y julio de 2018

Abstract

El presente informe da cuenta del trabajo realizado durante la pasantía en la Alcaldía de la Jagua de Ibirico, Cesar,. El objetivo principal apunta a Diseñar una estrategia comunicativa desde el mes de enero al mes de julio de 2018 que permita fortalecer el clima organizacional en la Alcaldía de La Jagua de Ibirico Con el propósito de dar cumplimiento a los objetivos estratégicos de la empresa y al mismo tiempo del plan de trabajo académico,. Es así, como desde la comunicación se ejecutaron acciones como: Motivar a los empleados para mejorar su funcionamiento laboral, incentivar el trabajo en equipo y la conciliación, Fortalecer los valores corporativos de la organización y reconocer sus mayores logros en la organización.

This report gives an account of the work done during the internship at the Jagua de Ibirico City Hall, Cesar. The main objective is to design a communication strategy from January to July 2018 to strengthen the organizational climate in the Mayor of La Jagua de Ibirico In order to meet the strategic objectives of the company and at the same time of the academic work plan. This is how, from the communication, actions were carried out such as: Motivate employees to improve their work performance, encourage teamwork and conciliation, strengthen the corporate values of the organization and recognize their greatest achievements in the organization