Implementación del Plan de Prevención y Promoción de Riesgos Psicosociales en la Central de Abastos de Bucaramanga (Centroabastos S.A)

Abstract

El siguiente trabajo de grado, presenta los resultados que se obtuvieron durante el periodo de la pasantía realizada en la Central Abastos S.A durante 6 meses, en donde se propuso como objetivo principal: apoyar la implementación del plan de prevención y promoción llevado a cabo por el departamento de talento humano. Para poder desarrollar el objetivo principal se establecieron los siguientes objetivos específicos: Socializar con los trabajadores los resultados arrogados en la bacteria de riesgo psicosocial aplicada en el año 2017, Diseñar e implementar la estrategia de intervención para controlar los riesgos que se encontraron en nivel medio, alto y muy alto. Con el trabajo de pasantía realizado se evalúo el impacto de las capacitaciones de prevención y promoción donde se pretendía mejorar los indicadores de riesgo psicosocial detectados en la aplicación de la batería, en el análisis de los resultados obtenidos, se identificó que si bien la implementación de las capacitaciones de prevención y promoción, fueron satisfactorias y al mismo tiempo útiles, en las cuales las herramientas brindas fueron de gran ayuda para colocar en práctica tanto en el ámbito intra, como extralaboral e individual, de igual manera se pretendía buscar condiciones de trabajo óptimas y la sostenibilidad del trabajador, donde la salud y la seguridad de los mismos estuvieran aseguradas, contribuyendo a mejorar la experiencia de trabajo de la planta de personal y por ende un aumento en el bienestar laboral.

The following degree work presents the results obtained during the period of the internship carried out at the Central Abastos S.A during 6 months, where the main objective was proposed: to support the implementation of the prevention and promotion plan carried out by the human talent department. In order to develop the main objective, the following specific objectives were established: To socialize with the workers the results taken on the bacterium of psychosocial risk applied in the year 2017. To design and implement the intervention strategy to control the risks that were found at the middle level, high and very high. With the work of the internship, the impact of the prevention and promotion trainings was evaluated, where it was intended to improve the psychosocial risk indicators detected in the application of the battery, in the analysis of the results obtained, it was identified that although the implementation of the prevention and promotion trainings, were satisfactory and at the same time useful, in which the tools provided were of great help to put into practice both in the intra, as well as labor and individuality, in the same way it was intended to seek optimal working conditions and the sustainability of the worker, where the health and safety of the workers were insured, contributing to improve the work experience of the personnel plant and therefore an increase in work welfare.