Propuesta de mejora al programa de capacitación de seguridad y salud en el trabajo en la Fundación Cardiovascular de Colombia y Fundación Cardiovascular de Colombia zona franca S.A.S a través de la metodología Elearning

Abstract

El propósito del área de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la Fundación Cardiovascular de Colombia es el de definir actividades para promover y proteger la salud de los colaboradores propendiendo por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida su personal; previniendo todo daño para la salud que se pueda derivar de las condiciones de trabajo. Teniendo en cuenta lo anterior, el presente trabajo expone el desarrollo de la práctica empresarial bajo la necesidad de diseñar y estructurar cursos de capacitación virtual de seguridad y salud en el trabajo propio del área que satisfaga las necesidades pedagógicas con las que cuenta actualmente. En primera instancia se realizó un diagnóstico que determinó la situación real de las necesidades del programa, seguido de eso, se levantó y estructuró cada curso del programa virtual tomando como base lo exigido por la ley en lo que respecta a Seguridad y Salud en el Trabajo para las organizaciones, realizando así una mejora al proceso a través de la metodología E. leaming, la cual se explicara e ilustrará a lo largo del documento. Con el fin de medir la adherencia del programa, se realizó una prueba piloto a un grupo de coordinadores y/o jefes de área de enfermería, a los cuales se les proyectó el curso virtual de 'Generalidades de Seguridad y Salud en el Trabajo", donde posteriormente se les realizó una evaluación del curso. Finalmente, la prueba piloto tuvo gran adherencia, debido a que los resultados de la prueba estuvieron por encima de 3.0 con calificaciones que oscilaban entre 3.1 y 5.0 (en una escala de 5.0), evidenciándose que el personal adquirió conocimientos y bases necesarias para contribuir en la cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo en la FCV.

The purpose of the Occupational Health and Safety area within the Cardiovascular Foundation of Colombia is to define activities to promote and protect the health of the employees by promoting the improvement and maintenance of the living conditions of their personnel; preventing any damage to health that may result from working conditions. Taking into account the above, this work exposes the development of business practice under the need to design and structure virtual training courses on safety and health at work in the area that meets the pedagogical needs that currently have. In the first instance a diagnosis was made that determined the real situation of the needs of the program, followed by that, each course of the virtual program was raised and structured on the basis of what is required by law concerning to Health and Safety at Work inside organizations, thus making an improvement to the process through the E. learning methodology, which will be explained and illustrated throughout the document. In order to measure the adherence of the program, a pilot test was carried out to a group of coordinators and / or heads of nursing area, to whom the virtual course rGeneralities of Health and Safety at Work\" was projected, where they were later evaluated for the course. Finally, the pilot test had great adherence, because the results of the test were over 3.0 with scores that ranged between 3.1 and 5.0 (on a scale of 5.0). evidencing that the staff acquired knowledge and necessary bases to contribute in the Safety and Health at Work culture in the FCV.