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dc.contributor.advisorAlbarracín, Luz Clemencia
dc.contributor.authorRey Triviño, Luisa Fernanda
dc.coverage.spatialSeccional Bucaramanga. Universidad Pontificia Bolivariana. Escuela de Ciencias Sociales. Facultad de Psicologíaes_CO
dc.coverage.temporal2008es_CO
dc.date.accessioned2013-07-03T16:42:51Z
dc.date.available2013-07-03T16:42:51Z
dc.date.created2008-11-26es_CO
dc.date.issued2013-07-03
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11912/357
dc.description103p.: (pdf); il; gráficas; tablas; anexoses_CO
dc.description.abstractEl presente trabajo tiene como fin sustentar el proyecto de pasantía realizado en la Fundación Cardiovascular de Colombia, el cual tiene como objetivo principal la reestructuración del modelo de capacitación que se implementa actualmente en la institución para favorecer el aprendizaje continuo de los colaboradores. Se contó con la participación de 140 colaboradores activos empleados hace más de un año, de los cuales eran 70 asistenciales y 70 administrativos, quienes ofrecieron información acerca de la implementación del modelo de capacitación actual de la institución. El procedimiento para la ejecución del proyecto se llevo a cabo en 5 fases, donde se encuentran la selección de la muestra representativa, la elaboración del instrumento, la aplicación del instrumento de evaluación, el análisis e interpretación de los resultados y por ultimo la propuesta de reestructuración del modelo de capacitación y su socialización. Como resultado final se hicieron unas recomendaciones y modificaciones, las cuales fueron socializadas a los Jefes y Coordinadores de cada área para dar a conocer los cambios, esto con el fin de fortalecer el procedimiento de capacitación y el aprendizaje continúo en cada uno de los colaboradores de la F.C.V. Durante el proceso de pasantía se realizó también apoyo permanente a las actividades, programas, capacitaciones, y procesos que respectan a funciones propias del área de Desarrollo Organizacional, en donde el psicólogo pasante aporta y fortalece los conocimientos del quehacer de un psicólogo organizacional en formación.es_CO
dc.description.abstractThis research has as a goal to sustain the internship project done in the Foundation  Cardiovascular de Colombia, taking as main objective  the Current Coaching Model Re  Structuring at the institution for improving the continuous learning of human resource.  For that, it was taken a representative sample of 0 active collaborators, distributed as  following:  0  assistance  and  0  administrative,  people  that  were  working  at  the  organization for more than a year.  The procedure was implemented in five phases: representative sample selection,  evaluation tool, design,  application, results analysis and interpretation and the proposal  for improving the current coaching model.  As final result, it was made some recommendations and changes socialized in public  to the chiefs and area coordinators, all these for strenghing the coaching structure and  the continuous learning of the FCV collaborators.  During  the  internship  was  supported  other  talent  management  processes  like  selection, coaching, outdoors, etc; were the intern gives and consolidate the knowledge  in this career line, organizational psychology.  Keywords: Organizational Psychology, Productivity and Competitiveness Foundation  Cardiovascular, learning, training, identification of needs Training, training model.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad Pontificia Bolivarianaes_CO
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceinstname:Universidad Pontificia Bolivarianaes_CO
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional de la Universidad Pontificia Bolivarianaes_CO
dc.subjectTesis y disertaciones académicas
dc.subjectPsicología
dc.subjectTrabajo de grado psicología
dc.subjectPsicología organizacionales_CO
dc.subjectFundación cardiovascular - Colombiaes_CO
dc.subjectDesarrollo organizacionales_CO
dc.titleReestructuración del modelo de capacitación, implementado actualmente en la Fundación Cardiovascular de Colombiaes_CO
dc.typeworkingPaperes_CO
dc.rights.accessRightsopenAccesses_CO
dc.type.hasVersionpublishedVersiones_CO


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