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dc.contributor.advisorGallón Londoño, Luciano
dc.contributor.authorCrespo Jaramillo, Susana
dc.coverage.spatialSeccional Medellín. Universidad Pontificia Bolivariana. Escuela de Ingeniarías. Maestría en Gestión Tecnológicaes_CO
dc.date.accessioned2017-11-27T19:41:52Z
dc.date.available2017-11-27T19:41:52Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11912/3508
dc.description63 páginases_CO
dc.description.abstractLa cultura de innovación es una construcción social, tanto la cultura como la innovación son procesos colectivos de gran importancia para las empresas, porque son las personas con sus conocimientos, habilidades y comportamientos quienes definen, en gran medida, el desempeño de una empresa. Para potenciar el proceso de innovación se requiere de una cultura de innovación donde se generen ideas que resuelvan problemas y se aprovechen las oportunidades que creen valor, este proceso comienza con las personas, sus ideas y el fomento de valores como la creatividad y el trabajo en equipo, guiado de una motivación y un entorno de confianza que estimule a pensar diferente. Este trabajo propone un modelo cuyo objetivo es documentar y medir la cultura de innovación que se adapta a la realidad de grupos de investigación, entendiendo cultura como modo de relación que se presenta en unos grupos de investigación de la UPB Medellín, para apoyar la identificación de formas de intervención y fomento de esa cultura. El modelo resultante toma como base a las necesidades humanas, los elementos y características de la cultura de innovación que las satisfacen y a los modos de relación que están ligados estos satisfactores.es_CO
dc.formatapplication/pdfes_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceinstname:Universidad Pontificia Bolivarianaes_CO
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional de la Universidad Pontificia Bolivarianaes_CO
dc.subjectCultura de innovaciónes_CO
dc.subjectDiagnóstico organizacionales_CO
dc.subjectModo de relaciónes_CO
dc.titleLa cultura de innovación como modo de relación en grupos de investigación de la UPB Medellínes_CO
dc.typedoctoralThesises_CO
dc.rights.accessRightsopenAccesses_CO
dc.type.hasVersionpublishedVersiones_CO


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