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dc.contributor.authorAcevedo Saldarriaga, Carolina
dc.contributor.authorLezcano Palacio, Manuela
dc.coverage.spatialSeccional Medellín. Universidad Pontificia Bolivariana. Escuela de Ingeniarías. Ingeniería Industriales_CO
dc.date.accessioned2016-10-08T15:13:06Z
dc.date.available2016-10-08T15:13:06Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11912/2751
dc.description15 p.es_CO
dc.description.abstractEl presente artículo tiene la finalidad de recopilar, explicar y dar a conocer el contexto y el marco teórico relacionado con la gestión del conocimiento. Para ello se realiza una revisión bibliográfica acerca del conocimiento, sus tipos, áreas y la manera en que este se transforma y transfiere, de la misma forma, acerca de la gestión del conocimiento, sus procedimientos y modelos. La gestión del conocimiento es una estrategia empresarial por medio de la cual se recopila, recupera, captura y difunde transversalmente el conocimiento en la organización, con el fin de que sea preservado para que las personas se apropien de los procesos y de la información. Se hizo énfasis en algunos casos empresariales para comprender la importancia de gestionar el conocimiento en las organizaciones y cómo este agrega valor.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad Pontificia Bolivarianaes_CO
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectGestión; Conocimiento; Información; Recurso humano; Gestión de conocimiento.es_CO
dc.titleLa gestión del conocimiento y sus procedimientos, métodos y estrategias con el fin de tamizar información en las organizaciones contemporáneases_CO
dc.typearticlees_CO
dc.rights.accessRightsopenAccesses_CO


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